国有企业增强基层党组织贯彻执行力的路径

    党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，只有党的基层组织坚强有力、充分发挥作用，才能确保党中央决策部署得到全面贯彻落实。这就要求我们在新征程上要坚持问题导向，夯实基层建设根基，全面锻造新时代过硬基层党组织。

    1.创新设置方式扩大有效覆盖。要坚持以群众为中心、让群众唱主角，创新工作载体、有效扩大覆盖面，持续打造充满活力的基层组织。通过联合等方式创新组织设置，不断扩大组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖，建立纵横交织、高效贯通的组织体系，夯实基层组织基础。根据社会生产、生活的发展，灵活运用党建工作方法，保证全体党员都能积极主动地参与到党组织的管理之中。

    2.提高基层党组织抓落实本领。加强思想政治建设，推动基层党组织增强政治意识、阵地意识和斗争精神，增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性，把抓落实、抓执行作为深刻把握、深入践行“两个确立”的具体行动。激发党支部活力，加强党支部自身建设，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，持续整顿软弱涣散基层党组织，发挥国有企业基层党组织教育党员、团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用。选优配强各级领导班子，常态化加强“干部盘点”，全面加强日常考察了解，综合掌握干部队伍的年龄结构、学历结构，实时掌握干部个人的政治素质、个人专长、发展潜力，为进一步提高干部选拔任用工作精准度奠定基础。综合研判干部与领导岗位的匹配度，“一企一策”建强配优领导班子，切实把经过重大工程、急难险重任务历练和基层经历丰富、实绩突出的优秀干部提拔到领导岗位上来。

    3.完善提高执行力长效机制。加强“制度是保证”的理念，推进责任制的改革与完善，制定责任清单、明确权责界线，强化督查考核，形成抓落实闭环机制，确保抓深抓实、抓出成效。探索建立“星级”的基层党组织书记管理办法和调整退出机制，健全党的资金支持体系，保证党员干部的工作热情。要把“三个区别”贯彻到底，对担当者、干事者给予扶持，让国企基层党员干部有为者有位、能干者能上、优秀者优先。(  中国平煤神马集团机关党委 王玲玲 )