企业党建工作与企业文化深度融合的重要性探析

1、企业党建工作与企业文化深度融合的重要性

企业党建与企业文化看似独立，实则相辅相成，共同推动企业的健康发展。企业党建是指在企业中开展党的活动，加强党员的思想教育，推动党的方针政策在企业中的贯彻落实。其核心在于提高党员的政治觉悟，强化党的组织建设，确保企业的发展方向符合国家大局。而企业文化则是指企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为准则和道德规范。它是企业凝聚力和竞争力的源泉，对企业发展具有重要影响。企业党建与企业文化在功能上相互补充。企业党建通过加强党员的思想教育和组织建设，提高了企业的政治觉悟和组织能力，为企业的稳定发展提供了有力支持。而企业文化则通过塑造共同价值观和行为准则，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的长远发展提供了强大的精神动力。两者在功能上相互补充，共同推动企业的健康发展。

2、企业党建工作与企业文化深度融合优化

2.1、坚持理念先行，搭建融合平台

“先谋于局、后谋于略，略从局出”。面对复杂环境，企业必须坚守思想阵地，依托企业文化这一重要载体，坚定理想信念，推动党建工作和企业文化建设在思想观念达成高度一致。将思想政治工作常态化，优化思想政治工作方式、更新思想政治工作内容、提高思想政治工作质量，推动融合工作落实、落地、落细，提升融合的凝聚力。理想信念贯彻应改变以往传统灌输教育方式，善于运用智慧建设，打造思想宣传新平台。积极运用互联网、微信客户端等平台，在党建和文化宣传工作推进过程中把握员工的思想动态，形成有效互动机制，保障员工知情权、参与权、监督权，调动员工积极性和主动性，注重对员工人文关怀，利用平台及时发现员工困难，切实解决员工面临问题，增强员工对企业认同感。

2.2、企业党建工作促进企业文化建设的路径

通过企业党建工作，可以传承党的先进价值观念，将之融入企业文化中。这有助于弘扬社会主义核心价值观，塑造积极向上的企业文化。企业党组织的党员职工可以在文化建设中发挥示范作用，通过自身行为和言传身教，引领员工积极融入企业文化。党建工作可以提供员工培训机会，传授社会主义核心价值观等知识，帮助员工更好地理解企业文化的内涵和意义。党组织可以积极参与企业文化建设的活动，包括组织文化节日、主题教育活动等，将党建工作与企业文化融为一体。

2.3、将党建与企业文化建设相结合，打造深度融合的全面支持体系

企业党建工作在企业文化构建方面提供了全面的支持，涵盖了组织保障、舆论环境和人才支持三个关键维度，形成了深度融合的全面支持体系。这种综合性的助力使得党建活动能够更加顺畅、高效地推进，并促进了企业文化与党建工作的紧密整合。这种基础性的组织支持为党的组织建设提供了可靠的保障，使得党建工作在企业内得以有序展开。其次，积极的企业文化建设为党建工作提供了良好的舆论环境。通过主动构建积极的公众形象，企业文化创造了正面的舆论氛围，加深了员工对党的建设活动的认同与信赖。这有助于提高党组织在员工中的魅力和号召力，激发员工更积极地参与到党建工作中。最后，企业文化的积极影响为党建工作提供了强大的人才支持。通过和谐的团队氛围，企业文化成功地培养和选拔了优秀的共产主义党员干部，形成了一支高度忠诚、专业能力强的团队。

2.4、强化廉洁文化建设，为企业健康发展保驾护航

作风建设事关党的事业成败。因此，企业党组织应始终将党风行风廉政建设作为做好一切工作的生命线，抓在日常、严在平时。通过强化廉政教育的激励、引导作用，发挥制度建设与创新的治本作用，将理想信念、党风党纪和反腐倡廉纳入支部学习的重点内容。另外，通过“廉政教育主题活动”“干部任职前廉政谈话”等形式，广泛开展学习教育活动，筑牢思想防线，使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线“四线”意识，教育引导广大党员特别是党员领导干部尊崇党章、知规守纪，增强党性修养，认真履行党员义务，立足岗位奉献，推动企业改革发展。（作者：梅鹏中国平煤神马控股集团十三矿）

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