加强和改进新时代企业思想政治工作

现阶段，互联网发展日新月异，信息化、全球化和多元化发展趋势日益显著，企业所面临的风险和挑战也呈现出全新态势；员工价值观念、道德观念的多样化、复杂化使得企业思想政治工作面临前所未有的挑战；同时，新媒体技术和新型传播方式的发展也为企业舆论引导和舆情管理带来了新的挑战。企业思想政治工作亟待创新发展，以焕发新的活力。为此，企业需要依据思想政治工作的实际内容，客观审视当前各项工作中所存在的问题，积极寻求并实施针对性的解决方案，以点带面，为企业的全面发展奠定坚实基础。

1、新形势下企业思想政治工作的挑战与机遇

全球化进程的不断加速，使得企业不仅要在国内市场竞争，还要面临国际市场的挑战。这种环境下，企业的思想政治工作必须紧跟时代步伐，引导员工树立正确的世界观、国际观，增强国家意识和大局意识。同时，全球化也带来了多元文化的冲击，企业需要在尊重文化差异的基础上，加强员工对社会主义核心价值观的认同。信息化时代的到来，使得信息传播的速度和广度达到了前所未有的水平。这一方面为企业思想政治工作提供了更广阔的平台和更丰富的手段，另一方面也对思想政治工作的时效性和针对性提出了更高的要求。企业必须充分利用信息技术，及时掌握员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。

2、加强和改进新时代企业思想政治工作

2.1、加强队伍建设

锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的人才队伍，是在全面建设社会主义现代化国家新征程上推动思想政治工作高质量发展的重要支柱，因此多措并举以加强队伍建设至关重要。要强化政治引领，切实增强思想政治工作者党性教育以及忠诚教育，思想政治工作者要深刻领悟领学“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆对党忠诚的工作底色。

2.2、深化形势政策宣导

深化对形势和政策的宣导，是企业强化思想政治工作的关键一环。企业有责任迅速且准确地向员工传达国家的最新政策、指导原则和决策意图，帮助员工全面认识国内外的形势，明晰国家的发展蓝图以及企业的发展路径。通过举办各类如形势分析会、政策解读讲座、交流座谈等活动，企业能够详细阐释政策的深层含义，助力员工深入领会政策的核心精神。在此过程中，企业应关注宣导的针对性和产生的实际效果，紧密结合员工的实际需求和思考动态，采用员工易于接受和喜欢的方式进行沟通，以此提升宣导的成效。同时，在推广形势和政策的过程中，企业还应着重引导员工树立正面的政治立场和国家意识，提升员工的政治敏锐度和对大局的把握能力。通过表彰先进人物、分享典型事迹，企业能够激发员工的爱国情怀和奉献精神，使员工深刻认识到个人的发展与国家的繁荣紧密相连，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

2.3、充分发挥载体的有效性

活动载体是充分发挥思想政治教育有效性的重要活动形式。首先，要在实践中不断发展适应新时代的载体。在信息高速发展的今天，新媒体等网络载体越来越成为重要形式，国有企业要充分发挥“互联网+”培育人、涵养人的作用。一是扩大网络平台的传播覆盖面，拓展到各个层次媒体中，融入员工生活里。二是要优化网络平台使用，提高工作效能。进一步完善平台功能，设置员工讨论区，搭建主题教育专栏，引航榜样模块，红色基因学习等；要优化界面，使其更加人性化。要改变以往单向填鸭式灌输，平台界面应简洁清晰，导航流畅，增加职工与软件的互动性和生动性，如引入弹幕功能；要保证平台中数据的加密、备份是安全稳定的，防止泄漏风险。同时，充分利用红色文化资源，红色资源见证了党艰难而辉煌的奋斗历程，是中国共产党一脉相承的精神谱系。将红色文化资源所蕴含的精神转化为企业发展的凝聚力和向心力。

（作者：韩诚河南能源集团有限公司纪委（监察专员办公室））

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