国企基层党建工作加强文化建设创新工作方法的探究

    国有企业要积极发挥国有企业文化建设在基层党建工作中的作用，这对国有企业的发展有着重要的促进作用。
    一是要积极营造和谐的工作氛围。例如，在国企内部设置宣传条幅，张贴和宣传与党建有关的内容，在物质和精神方面，积极地对其进行有效的塑造，加大对先进设备的投资力度，从而建立起国企的品牌形象，给职工营造一个良好的工作氛围，更好地提升基层党建工作的合理化程度。

    二是要积极组织相关党建文化活动。例如：定期组织运动会、知识竞赛、技能比赛等丰富多彩的企业文娱活动，丰富活动的内容和形式，让企业职工在繁忙的工作之余能迎来短暂放松；发挥榜样示范的积极作用，表彰先进，鼓励职工，强化思想政治教育的作用。

    三是依托信息化手段，创新工作方法。基于互联网时代背景，要不断创新基层党建工作的开展形式，新媒体技术为国有企业基层党建工作的开展带来了活力，提高了工作成效。例如：借助信息平台进行党建民意调研，鼓励职工为党建工作建言献策；借助党建微信公众账号、官方微博、企业党建APP、抖音平台等，搭建职工诉求反馈的载体，丰富职工的生活，拓宽党建工作发展的维度；推进办公的信息化建设，不仅可以简化基层党建工作流程，提升党建内部管理的效率，还能避免基层党建工作开展过程中产生过多的物资浪费，节约党建成本。

    总的来讲，国有企业应该建立和完善科学、健全的评价标准，克服过去“重形式、轻结果”的评价方式，从标准、内容、方法等方面出发，进一步建立和完善科学的评价体系。( 河南神马氯碱发展有限责任公司  侯亚坤 )