新常态下国有企业党建思想政治工作强化指施分析

一、新常态下国有企业党建思想政治工作的强化意义

（一）提高核心竞争力

新常态下强化国有企业党建思想政治工作有助于提高企业的核心竞争力。一方面，党建思想政治工作的合理有效开展有助于强化国有企业的核心价值观。通过挖掘和传承国有企业的历史文化底蕴，并将其合理融入企业经营发展中，有助于打造具有企业特色的核心价值观，促进企业文化软实力的有效提高。另一方面，合理开展党建工作还能很好提升国有企业的领导力与执行力。强化党建工作，可以加强企业班子的建设，提高领导班子的政治觉悟和业务能力。同时，通过思想政治工作，还能有效增强员工对企业发展目标的认同感，提高员工的积极性和凝聚力。

（二）保持国有企业稳定发展

在当前经济形势下，企业需要紧紧围绕国家战略，立足长远发展目标，始终坚持可持续发展，避免盲目追求短期利益。通过强化党建思想政治工作，能够帮助企业完善风险防控体系，切实提高它们的风险识别、评估和应对能力，确保企业稳健发展。除此之外，党建思想政治工作的开展还有助于提高国有企业的内部和谐稳定，促进企业内部各层级之间的沟通与协作，妥善处理矛盾和问题，维护企业内部团结和谐，为企业发展创造良好的内部环境。

二、新常态下国有企业党建思想政治工作的强化措施

（一）构建科学合理的党建机制

新常态下，优化国有企业的党建和思想政治工作需要构建科学合理的党建机制。首先，建立健全党组织的活动机制和工作制度。明确党组织的职责和权力，制定党建工作的规章制度和操作流程，确保党建工作的有序开展。建立党建工作考核评价体系，将党建工作与企业经营业绩相结合，通过考核结果来激励党组织和党员干部履行职责，更好地推动企业发展。将党建工作纳入企业经营管理的各个环节中，如战略规划、目标管理、绩效考核等。将党组织的工作要求融入到企业的年度计划和重要决策中，确保党建工作和企业发展目标的一致性。通过积极参与企业的管理和决策，党组织能够更好地发挥引领和协调作用，推动企业实现良好的发展。

（二）坚持围绕中心服务大局，充分调动员工的积极性

因为党建和思想政治工作的特殊性和需求，企业需要准确地认识到这两项工作的服务性质，在这样的情况下，要始终围绕着中心和大局开展工作。首先，党建和思想政治工作要永远围绕着企业的发展进行，防止工作中出现功利性问题和形式化现象，要顺应着时代潮流，将党建和思想政治工作融入企业的各个方面，使企业员工广泛关注，使企业的生产运营方式发生实质性变化。企业党组织的意识形态工作要主动地面向员工。在开展党建和思想政治工作时，一定要遵循以人为本的理念，根据企业员工的实际需要，制定一套科学、合理的工作方案，改善员工的工作环境，为员工提供生活上的支持，使员工对企业发展产生认同。

（三）创新党建与思想政治工作方法

目前，随着经济的快速发展以及其他因素的影响，国家整体经济形势正在向一个新方向发展，市场环境也发生了巨大变化，在这样的背景下，新时期企业想要实现可持续发展的目标，就必须要从当下的实际经济形势出发，需要顺应时代的发展，满足市场发展的需求，不断的创新开展党建与思想政治工作的方法。通过这样的方法对企业现有的内部结构体制进行改革，从而促进企业发展，提高企业员工的工作效率以及工作质量，企业需要根据企业实际的发展情况调整结构，树立全心的发展理念，从企业的思想与文化等方面入手，能够完成新时期社会发展带来的挑战，适应新环境以及新经济形势。企业通过创新开展党建与思想政治工作的方法，优化党建与思想政治工作的组织形式，增强企业员工的思想意识以及政治觉悟，要把企业员工按照的年龄、工龄、岗位进行划分，形成一个混合型小组，能够更快速有效的学习党建与思想政治理论知识，加快职业精神的传递，也加强了企业员工之间的沟通与交流。

（作者：李丹中国平煤神马集团总医院二矿医院）

打赏