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公共交通行业加强思想政治工作,使其在企业中走深走实,是提升企业凝聚力、服务质量和行业形象的关键。以下浅谈一些具体的策略和方法:
一、强化组织领导与制度建设
(一)坚持党的领导。公共交通企业应始终坚持党的领导,确保思想政治工作沿着正确的方向前进。企业党组织应发挥领导核心作用,将思想政治工作纳入企业整体发展规划,确保其与生产经营同频共振、互融共进。
(二)完善制度建设。建立健全思想政治工作相关制度,如学习制度、教育制度、考核制度等,确保思想政治工作有章可循、有据可依。
二、加强队伍建设与人才培养
(一)提升政工干部素质。政工干部是思想政治工作的骨干力量。应加强对政工干部的培训和教育,提高其政治素质、业务能力和工作水平,使其能够更好地履行职责、发挥作用。
(二)培养复合型人才。注重培养既懂业务又懂政治的复合型人才,将思想政治工作与业务工作相结合,实现双轮驱动、共同提升。
三、创新工作方法与内容
(一)注重实效性。思想政治工作应注重实效,避免形式主义。应根据职工的实际情况和需求,开展有针对性的教育和引导,确保思想政治工作能够深入人心、取得实效。
(二)创新教育方式。充分利用新媒体、新技术等手段,创新教育方式方法。如利用微信公众号、短视频等平台,开展线上思想政治教育,增强教育的吸引力和感染力。
(三)弘扬正能量。积极挖掘和宣传身边的先进典型和感人事迹,用身边的人和事教育职工,激发职工的积极性和创造力。
四、强化企业文化与品牌建设
(一)培育企业文化。加强企业文化建设,弘扬企业精神,树立企业良好形象。通过举办文化活动、开展文化交流等方式,增强职工的归属感和认同感。
(二)打造服务品牌。注重服务品牌建设,提升服务质量。通过提供优质、便捷、高效的服务,赢得乘客的信任和好评,树立公共交通行业的良好形象。
五、加强党风廉政建设
(一)强化廉政教育。加强对职工的廉政教育,引导职工树立正确的价值观和世界观,增强廉政意识和自我约束能力。
(二)完善监督机制。建立健全监督机制,加强对权力运行的监督和制约。通过设立举报箱、开通举报电话等方式,畅通监督渠道,确保权力在阳光下运行。
六、注重人文关怀与心理疏导
(一)关注职工需求。注重职工的心理需求和情感需求,通过开展心理健康讲座、设立心理咨询室等方式,为职工提供心理支持和帮助。
(二)加强人文关怀。加强对职工的关怀和关爱,关注职工的生活和工作情况,帮助职工解决实际困难,增强职工的归属感和幸福感。
公共交通行业加强思想政治工作需要多方面的努力和配合。只有坚持党的领导、加强队伍建设、创新工作方法、强化企业文化与品牌建设、加强党风廉政建设以及注重人文关怀与心理疏导等策略的实施,才能使思想政治工作在公共交通企业中走深走实,为企业的持续健康发展提供坚强的思想保障。
( 郑州市公共交通集团有限公司:张炜)
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