国有企业办公室文秘素养的提升路径

    1.加强理论学习，注重实践运用为了进一步做好领导的好帮手、好参谋，更好地服务于企业发展，办公室文秘应当加强理论学习，从政治理论、专业理论、调研素养等方面着手，全面提升自身的知识水平和服务能力。
    在政治理论上，应当牢牢抓住党和国家的政策方针，对企业内部的相关学习材料和案例进行深入学习，明确企业的总体发展规划、发展愿景，在公文写作和汇报总结中，注重通过党和国家的政策理论工具指导实践，以更高的政治站位服务企业发展。
    在专业理论上，应当进一步增加企业主营业务方面的相关知识储备，对企业的具体业务过程和专业领域深入了解，在内外部沟通与公文写作中积累相关的知识和经验，从而实现“站在领导的角度”对企业的经营与发展提出自身的建议，辅助领导决策。除了理论学习之外，还需要注重实践与调研能力提升，因为只有通过深入基层的调查研究，才能发现企业存在的问题，不断改善管理制度，才能真正实现企业的高质量发展。

    2.收集处理信息，合理运用工具当今社会是一个信息化的社会，越来越多的信息通过各种途径传播，信息化的技术和工具层出不穷。办公室秘书作为统筹全局的管理人员，应当不断增强自身收集信息、处理信息、运用信息化工具的能力，充分借用现代化新兴技术的力量，提升企业的管理水平。
    在收集信息方面，应当对国家的政策方针、行业的前沿动态、标杆企业的管理动作、企业内部的管理实践等进行有意识的学习和整理，站在管理者的角度收集信息，保持对政策与市场的敏锐度，从而为企业的相关管理决策提供参考。
    在信息处理方面，办公室文秘应当具备高质量的信息处理能力，对报纸、杂志、网络媒体等多元化的信息“去伪存真”，提取其中的关键信息进行解读，根据企业内部管理情况，输出相关的研究报告、政策解读、发展建议等相关成果。
    在信息化工具的使用上，办公室文秘应当在学好用好 office 办公软件、专业办公软件的基础上，不断加强对数据化、可视化数据的学习和使用，例如通过检索工具提高内容检索的精准度，通过数据库工具开展内部档案的电子化管理，通过移动办公工具提高流程审批效率等。( 平煤股份十一矿   侯梦琳怡 )