浅析扎实推进国企医院思想政治工作的新路径

1、国企医院开展思政工作的重要性

 

  首先，开展思政工作是新时代发展的必然要求。新形势下，国企医院正面临着前所未有的挑战。目前，尚有一部分国企医院未能确定发展方向，导致企业发展严重滞后。开展思政工作不仅可以帮助国企医院打破传统观念的限制，使国企积极改进工作形式和方法，还能够为国企医院发展指明方向，确保国企内部关系更加协调，有效解决现有思想问题，使国企具备可持续发展的先决条件。其次，开展思政工作有助于提高员工的思想水平和政治素养，促使员工主动转变思想观念，在科学观念的指导下，有序开展各项工作。事实证明，此举既能够使员工价值得到最大化实现，在保证工作质量的前提下，使工作效率得到大幅提高，又可以使国企得到健康、稳定的发展。

 

2、推进国企医院思想政治工作的新路径

 

2.1、强化党建引领，增强医院思想政治工作的方向性

 

  医院是我国医疗卫生事业的主阵地，医院工作的有序开展不仅能够有效维系社会公平正义，也能够彰显社会主义制度的优越性。因此，医院在提供社会公共服务的同时，也发挥着巨大的政治功能。《关于加强医院党的建设工作的意见》中指出，要把抓好思想政治工作和医德医风建设作为医院党组织重要任务。不同于一般的精神文化，医院思想政治教育的根本属性是政治性，即医院的思想政治教育要符合无产阶级的规定、满足我国最广大人民群众的需求。做好医院思想政治工作，就要坚定思想政治工作对一切医院工作的引领地位，维护好医院建设和发展的政治底色，确保医院发展改革能够始终坚持正确的政治方向。一方面，要牢固树立“业务工作与思政工作两手都要硬”的意识，提高对思想政治教育工作的重视。进一步强化党的主体地位和关键作用，将思想政治工作与医院的发展规划，以及医院特色、性质等实际情况相结合，充分利用党的先进理论，推动医院各项工作的顺利开展。另一方面，要坚持以组织建设为依托，充分发挥医院党组织作用。医院党委要明确主体责任，不断增强政治意识，加强顶层设计，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党建引领思想政治工作发展，构建立体式的党员思想政治教育体系。

 

2.2、融合中心工作，增强医院思想政治工作的实效性

 

  思想政治工作作为一种社会实践活动，其目的是为了保证集体价值性的实现，使工作对象能够将精神力量转化为实践的物质力量。医院思想政治工作的价值目标同样也指向了现实发展成效，即通过相关思想工作来把好医护人员的世界观、人生观和价值观，提高道德底线，增强使命感，促进医院可持续发展。这意味着，医院思想政治工作必须围绕中心工作开展，并以推动医院发展提质增效为检验标准。医院高质量发展的关键在于医务人员，推动思想政治工作与医院中心工作融合，就要准确了解干部职工的思想动态，综合考虑临床一线人员的需求，有针对性地开展思政教育。根据新形势审时度势，以发放调查问卷、谈心谈话、举行座谈会等方式进行思想动态调查，定期组织和广大医务人员的思想沟通交流活动，建立与临床科室主任、护士长定期联系制度，掌握临床一线人员思想状况及科室新技术、新项目开展情况，及时对科室、部门舆情进行反馈，有的放矢，增强思想政治教育工作的精准性。医院思想政治工作成果不仅体现在教育对象的认识上，还体现在医院环境的改善上。提高思想政治工作实效性，要坚持从实际出发的根本准则，将思想政治工作要贯穿于整个医院发展过程中，与医院重点工作、各部门日常工作相融合。要注意侧重点，紧抓医院发展规划，紧抓医疗、医护等关键部门，将思想政治工作的内容渗透到管理流程、制度建设之中，保证思想政治工作始终处于医院的中心工作上。加强相关业务部门和管理部门的沟通协调，形成工作合力，将思想政治工作融入具体业务工作，融入到各部门的日常管理工作中，实现医院内部业务开展和思政建设双提升。

 

（作者：冯漫漫 焦作煤业(集团)有限责任公司中央医院纪委监察科）