精准帮扶在助推职工解困脱困工作中的实践与效果

十九大报告要求全党牢记人民群众的利益和需要，以习近平同志为核心的党中央始终把人民群众利益放在第一位，创新性地提出了“精准扶贫”。国企工会组织始终把困难职工帮扶工作当作一项政治任务去落实，积极开展“六送”精准帮扶，确保不让一个家庭、一个职工在小康路上掉队。

一、精准帮扶工作的主要做法

（一）送解困理念

认真开展困难职工帮扶工作，大力宣传解决困难职工生活的方针政策和具体措施。一方面，通过到困难职工家庭中开展思想工作，实施EAP心理援助计划，及时掌握困难职工的思想和精神状况，做到“入心”帮扶。另一方面，大力开展法律援助活动，联合法律部门通过为困难职工解答有关劳动法律、法规、政策，为合法权益受到侵害的困难职工提供法律支持。

（二）送政策帮扶

一是采取结对帮扶政策。通过结对帮扶，建立一对一精准帮扶制度，并根据困难职工情况，深入分析致困原因，摸清帮扶需求，准确制定出具体的解困脱困措施并进行分类帮扶。二是提高困难职工工资待遇政策。通过对困难职工收入、支出情况进行调查摸底，扣除学费、医疗费等相关费用，按照不低于当地最低工资标准为限，调整在档困难职工的实发工资。三是制定和完善相关帮扶制度。在总结以往帮扶工作的基础上，制定困难职工帮扶（互助）中心管理办法，依法维护困难职工合法权益。

（三）送资金帮扶

抓住年节重点时段使“送温暖”“送清凉”活动常态化，做到困难职工难有处解、急有处帮，有效提升职工的满意度和幸福感。

（四）送就业服务

帮扶既要“输血”又要“造血”，通过与相关机构和部门协调，组织待岗困难职工或其家属参加技能培训重新上岗，为困难职工脱贫创造就业条件。

（五）送医疗健康

公司困难职工在享受职工医保的同时，产生的自费部分可以通过职工互助金按规定比例给予报销。为更好地保障职工身心健康，可以为职工购买大病保险，建立多层次医疗保险体系。

（六）送教育资助

通过积极开展“特别关爱活动”、为困难职工子女办理借书卡、“金秋助学”等活动，通过教育资助让困难职工及子女感受到关爱。

三、开展精准帮扶工作取得的效果

（一）解决了困难职工的基本生活保障

国有企业工会组织“精准”定位帮扶形式，通过工资结构调整、申请助学金、定期走访慰问、申请“爱心医院”就诊、送技能提升创业本领等形式，为困难职工提供全方位、多元化帮扶。

（二）为困难职工子女就学提供有力保障