新时代国企政工宣传工作的策略思考

   新时代背景下，国有企业政工宣传工作人员应当积极创新工作方式，拓展、丰富宣传内容，通过思想政治宣传工作的全面开展，推动国有企业的健康发展。
  新时代背景下国有企业政工宣传工作可以从以下几个方面着手：
  首先，创新工作制度，完善工作体系。当前，国有企业面临着纷繁复杂的竞争环境，为了推动国企可持续发展，应当从内部政治思想工作建设着手，完善政工制度。首先，领导决策层应当充分认知到政工宣传工作的重要性，推动工作机制的完善与优化工作，构建良好的政工人员培训体系，提升工作人员整体素养；其次优化政工宣传机制，助力宣传工作的真正落实，鼓励和引导企业全体员工积极提升自身综合素养，从而构建起对企业的认同感与归属感，助力企业的健康发展。优质的国企政工宣传工作必须依靠完善、健全的工作机制，从而合理规避政工宣传工作中潜在的各种问题，确保政工宣传工作规范性发展。
  其次，借助新媒体技术创新工作方式。伴随信息技术与科学技术的飞速发展，国企为了能够在日趋激烈的市场竞争环境中处于不败之地，必须进行创新。而政工宣传工作更是如此，必须紧跟时代发展步伐，转变传统工作思路以及工作方式，结合新媒体技术的丰富与便捷性特点，拓展工作宣传工作路径。有效利用国企微博、网站以及微信平台开展思想政治宣传工作，提升工作成效。同时，必须有效确保政工宣传工作内容和企业发展战略规划高度一致，结合不同岗位职工的个体差异性，选取针对性的宣传内容，借助员工信息接受偏好，进行政治思想工作宣传，在促进政工宣传工作智能化发展的同时，提升工作成效，助力国企健康发展。
  再次，创新工作内容，强化互动。科学、丰富以及多元化的政工宣传内容更易激发员工的工作兴趣，国企政工宣传工作开展过程中，选取恰当的宣传内容能够获得更好的成效。政工宣传内容不仅应重视国家政策方针以及企业发展规划，还应当重视国企员工切实利益问题，强化人文关怀，彰显企业文化，促使员工感知到企业的关爱，从而树立健康、积极、向上的思想理念。例如，可以强化宣传工匠精神以及劳模精神等相关案例，引导员工树立正确的价值观念。同时，还应当鼓励全体员工充分融入到政工宣传工作当中，提升员工之间的互动交流，从而切实提高全体员工的思想道德水平，助力企业可持续发展。
  随着时代的飞速发展，国企政工宣传工作的开展还应当积极的进行深入性探究，改进现有工作中的不足之处，提供工作成效。（作者：刘赟  河南中原高速公路股份有限公司郑开分公司 ）