加强国有企业职工思政工作的途径探索

  一是优化教育模式对于国企职工思政教育工作模式单一问题，需先梳理当前的思政教育工作结构。
  国企职工思政教育活动开展前，应先明确思政教育的内核，对活动的方案进行全面梳理。若国企职工思政教育模式有问题，会严重拉低职工对思政教育内容的理解。思政教育内容和方式的适配性，直接影响其教育成果，对整体思政教育活动影响重大。优化国企职工思政教育模式，可以提高思政教育内容和方式的适配性，降低职工对思政教育内容的理解难度。完善国企职工的思政教育模式，为职工提供清晰的思政理论，促进职工思政水准提升。国企职工思政教育活动的完善，可使职工高效完成企业制定的思政教育目标，提高职工的思政学习效果。国企思政教育活动可以提升整体职工的素质，成为企业进一步发展的坚实支柱。
  二是明确教育工作方向明确国企职工思政教育方向，可以更加高效实现思政教育目标。
  国有企业对职工的工作水平、思想政治觉悟均有要求，因此职工不仅要保证其工作水平优秀，还需保证其思政水平达标。开展国企职工思政教育活动前，应先明确国企思政教育方向，并以此制定严谨的思政教育活动方案，确保活动的开展方向正确。保障职工可以通过此活动形成正确的思政观念，为国企的前行铺平道路。思政教育工作，是国企运行时必不可少的工作。其应以科学且完善的工作方案为中心，有序完成其中的各项工作，保障思政教育工作成果。
  三是理清教育工作架构理清国企职工思政教育工作架构，可以提升工作效率，确保其中的各项工作稳定完成。
  国企思政教育工作架构中具有多个板块，统筹规划各个板块是其中不可或缺的工作，其可以保障思政教育的各个板块具有充分的适配性。在全面理清国企职工思政教育工作架构后有序开展此项工作，为国企优秀风气的建立提供充分的支持。   
  四是更新教育工作观念国企职工思政教育工作观念的更新，可促使此项工作不断进步。
  科学的思政教育理念，可以提高国企职工思政教育工作效果。优良的企业风气是其前行路途中的重要基石，而思政教育可以帮助企业快速形成优秀的企业氛围。国企职工思政教育工作，将优质的思政观念全方位传递给企业的各个部门。其针对干部和职员制定了相应的思政教育方案，提升队伍整体的思政涵养，成为国企全面进步的后盾。国企职工的思政教育架构应由点及面，明确思政教育工作的重点，制定思政教育方案。而后针对企业内各层工作人员，将思政教育工作方案分解，保障各层职工都能接受完善并与其匹配的思政教育。（作者：吴良会  天安煤业股份有限公司安全技术培训中心   平宝公司职教中心）