做好新时代企业职工思想政治工作的要点与路径

1、做好新时代企业职工思想政治工作的重要性

在经济社会快速发展的新时代，企业职工的思想观念和价值取向呈现多样化、复杂化的特点。做好新时代企业职工思想政治工作，明确工作重点和方法策略，思想政治工作内容要与职工实际需求和思想特点相匹配，关注职工的思想关切，解决好职工关心的热点问题和实际困惑，不断提升企业职工的思想政治素质。新时代背景下，职工要具备高度的使命感、责任感和创新精神，以适应和推动企业科技进步、转型升级和绿色发展。做好新时代企业职工思想政治工作，引导职工树立正确的价值观和发展观，提高职工队伍整体素质和能力水平，是促进企业发展的内在动力和建设交通强国的重要保障。因此，必须做好新时代企业职工思想政治工作，并要找准工作的要点与路径。

2、做好新时代企业职工思想政治工作的要点与路径

2.1、实现与基层党建的职能有效衔接

做好新时代企业职工思想政治工作，必须在党的正确领导下进一步加强对理论内容的宣传与解读，通过对时事政治以及相关政策的充分理解，进一步提高自身的思想政治理论水平，加强与基层党建职能的有效衔接，充分开展各项工作。在日常工作中必须以加强企业内部和谐氛围的营造与保证党的领导与实践作为基础原则，实现工会职能与加强党建职能的协同发展，由此满足新时期下企业日常经营与充分发展的实际需求，确保公司内部员工的思想在新时期朝着正确的方向发展。在充分发挥基层党组织党建功能的情况下，要结合工作实际与组织架构优点达到较好的功能互补效果与目标对接作用，促进职工思想政治教育工作的合理规范执行。

2.2、丰富形式，将教育模式多元华

做好新时代企业职工思想政治工作的目的是提高员工思想政治水平，凝聚人心，使员工能够乐于配合。在思想政治教育活动开展过程中，要不断丰富教育形式，特别是要将员工的真实诉求与思想政治工作的内容相契合，以便员工更好地接受和运用。企业需要改变固化的思想政治教育模式，将思想政治教育模式多元化，以此来提升员工开展思想政治教育工作的实效性，使思想政治教育与时俱进，丰富思想政治教育内涵。比如：企业可以深挖红色资源、员工讲述红色故事等。领导和员工一起聆听历史之歌，追忆可歌可泣的革命历程，感悟革命先辈的理想信念，增强服务意识，向客户提供专业化高水准服务，提升企业服务百姓的良好口碑。在多元化模式教育开展过程中，将员工体视为主体，鼓励广大员工积极主动发言，使得员工在亲身参与过程中能够将思想政治教育内容内化于心、外化于行。

2.3、因人而异，加强员工个性化教育

思想政治教育的对象是人，对于企业来说思想政治教育的本质在于提升员工的思想政治素养。将“以人为本、以情感人”融入思想政治教育中，要根据员工思想道德发展需求和员工自身思想水平差异化，因人而异、因材施教。要了解员工的心理需求，让他们深受理解和尊重。在全企业贯彻“人文关怀”，对员工进行及时的慰问和关怀，减轻工作负担，缓减心理压力，打消他们的顾虑，从而在自己的岗位上尽职尽责。针对员工的不同情况制定个性的教育内容，采取灵活的教育手段，以便顺利开展思想政治教育工作。对于一些思想较为传统的员工，要用新思想来引导他们与时俱进、勇毅前行；对于乐意接受新思想的员工，要引导他们主动学习并接受思想政治教育新内容，使其成为企业在开展思想政治教育过程中的榜样，以此提高思想政治教育实效性。同时要关注职工的群体利益和关切，做好新时代企业职工思想政治工作，积极推动解决广大职工普遍关注的问题，促进职工利益的实现和保障。通过发挥群团力量，可以形成凝聚心力和协同合作的工作氛围，推动企业的发展和稳定，推动企业实现更高的发展目标，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家做出积极贡献。

（作者：李晓荣安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司）

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