加强国有企业基层党建工作的几点方法

    1.强化责任保障党建工作。新时代背景下，国企面临着重要的发展挑战，需要积极通过基层党建工作，指导国企生产经营活动，并推进企业快速发展。国企需要正确认识基层党建工作在企业发展当中的重要意义，坚持以党建为中心，通过加强党建工作促进企业发展。在全面转变党建观念，提升党建责任意识过程中，加强党建工作，积极发挥党建思想政治工作在企业发展当中的核心作用，提高党务工作者自身工作责任心，有效加强党建工作，促使党务工作者成为群众和党组织联系的重要桥梁，在国企积极发挥基层党组织的重要作用。
    2.提高活力推进党建工作。要做好新时代国企基层党建工作，首先要增强党建工作的活力，合理选拔热爱党建工作，想投身到党建事业当中的优秀人才，提高党建工作动力。国企加强基层党建工作过程中，要积极组织各种有效的党建活动，搭建党建平台，以此提高党建活力，并聚集党建人气，增加党建资源，全面开辟国企党建新格局。借助党支部会议、党员大会以及民主评议党员等相关制度，对党建思想实现有效传递，促进国企上下顺畅沟通，推进党建工作顺利运行。在国企党建工作当中，要积极落实党建评价、党建监督以及党建问责机制，促使党建工作有效落实，并积极发动党员职工对基层党建工作进行全面监督，以
此推进国企基层党建工作有效性。
    3.优选人才提升党建工作。若想切实发挥好党建工作的效力，优选基层党务人才至关重要。国有企业需要对基层党务人员的选拔工作予以重视，在挑选相关党务工作人员时，需要优先选择有较高政治觉悟，且对党建工作充满热情的职工，为党建工作的质量提高和企业全面发展提供人才保障。在竞争日益激烈的市场经济环境中，“重经营、轻党建”的工作局面严重影响了党建工作的持续推进，党务工作人员需要有新的思想、较高的素质以及转变传统党建模式的决心，致力于为国有企业党建工作发展提供推动力，并为党建工作的效用发挥和企业中心的发展提供更好的服务。（ 作者：李新莉  平煤股份八矿 ）