如何加强现代企业党建工作与工会工作的深度融合

一、现代企业党建工作与工会工作深度融合的意义

（一）有利于推动企业健康发展

在现代企业发展过程中，加强现代企业党建工作与工会工作的深度融合，既可以促进现代企业的和谐安全发展，又能完全满足实际需要。在企业中，逐步深化职工的民主管理，是改革发展的重要基石。加强现代企业党建工作与工会工作的深度融合，能保证更多的职工参与企业的建设和运营，达到监督管理、公开事务等目的，避免出现错误的决策。

（二）有利于落实党的群众路线

走群众路线，是我们党的基本路线，也是最重要的。在现代企业的本质和基本目的上，加强现代企业党建工作与工会工作的深度融合，能够起到很好的决定作用，其工作的核心就是为大多数职工谋取利益。全面贯彻和实行群众路线，让职工参与到企业的日常管理工作中，还可以保证公正性和公开性。

二、加强现代企业党建工作与工会工作的深度融合策略

（一）充分发挥党组织政治核心作用

一方面需要从思想层面上充分认识到加强现代企业党建工作与工会工作的深度融合所带来的重要意义；另一方面则需要从实际工作角度出发,明确当前现代企业党建工作与工会工作的深度融合过程中所存在的实际问题与现实需求；最后则需要从制度层面上对党组织在基层治理过程中发挥政治核心作用提出相应要求，为确保党组织能够有效发挥政治核心作用提供制度保障，使其能够与其他部门实现良好互动与配合。但是，长期以来，由于一些党员干部的思维比较僵硬，他们对于新的理论和新事物的接受速度比较慢,在面对各种情况时,往往不能灵活应变。要扭转这一局面，就需要从思想上、政治上和知识上进行全方位地强化,特别是要把理论与实践相结合，突破传统观念，增强干部适应新形势的能力。同时,要制定完善的人才选拔制度,坚持公正、公开、择优，为现代企业党建工作与工会工作的深度融合提供保障，从而促进现代企业的发展。

（二）深化实践活动

在当前不断深化党建思想理念的宣传工作中，必须认识到实践活动的重要性，积极将党建的思想理念融入实践活动中，用理论来指导实践活动，让实践的成果不断完善理论。因此，在现代企业党建工作与工会工作的深度融合过程中，将理论内化于心，外化于行，多渠道立体化地培养教育。如工会可以紧密配合单位、部门的中心工作，不定期开展丰富多彩的文体活动，沟通职工感情，增加职工之间的团结，促进职工的交流。深化党建实践活动，在实践活动中提升工会干部的业务能力，将实践的成果转化为理念指导下一次的实践活动，不断在学习发展中完善党建带工建，工建促党建，使工会的党建工作得以高质量高效率地开展。切实发挥工会党建工作的实效，真正做到为工会职工群众谋福利，营造充满正能量的基层党建工作氛围。要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动理论武装走深走实，不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。

（三）强化政治引领，夯实创新创效的思想基础

工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。在现代企业党建工作与工会工作的深度融合过程中，不断深化职工学习教育内容，丰富学习形式，促进内化、转化效果，为创新创效打牢思想基础。一是强化理论武装，学懂弄通理论要义。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导广大员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，做到思想不掉队，行动不走偏。二是提高执行标准，学深悟透行动指南。多策并举，上下结合、点面共进，坚持读原著、悟原理、抓提升。开展领学、带学、促学，通过员工大会集中讲、基层班组讨论学、网络平台推送学，实现职工理论学习全覆盖。三是统一意识行动，学以致用指导实践。教育引导职工知责于心、担责于身、履责于行，汇聚团结奋斗的磅礴力量。

（作者：仝婷河南焦煤能源有限公司物资供应处）

打赏