浅谈新时代企业思政工作面临的挑战与策略

企业要长期稳定发展，做好职工的思想政治工作十分重要，该项工作会影响到职工工作的积极性，进而影响企业整体经营效益，文章主要概括了当前企业思政工作实施的薄弱点与完善举措。

1.新时代企业思政工作面临的现实挑战

当前企业思政工作开展过程中面临着愈发复杂的挑战，其大致可总结为三点：一是思政工作理念较为落后，不少企业没有正确认识思政工作对企业发展的意义，只是将其当作是规范职工思想的工作，没有与企业战略发展规划结合起来，也缺少动态调整和执行的理念，致使思政工作的价值尚未发挥出来。二是思政执行管理不足，许多企业开展思政工作时的随意性过强，缺失重要的依据制度，导致思政效果欠佳，职工的思想也因此出现不良变化。三是思政教育方法过于传统，大多数企业仍然采用举办讲座、学习交流会议等方式来进行思政教育，思政工程成效有待提高，尤其是对先进技术的引入较少。

2.新时代企业思政工作优化的有效策略

在时代飞速发展的背景下，企业为开展有效的思政工作还要采用几点优化策略。

第一，要尽快更新思政工作理念。为适应时代变化，企业思政工作应当改变传统理念，积极运用新的方法来推进思政执行，强化文化建设，对企业内外环境进行摸底调查，了解员工的思想动态，比如企业可以定期为员工提供一些思政学习活动，主要强调职责履行、作风建设，使企业员工都能在岗位上认真负责，不能因追求个人利益而损害企业集体利益，企业党组织还要在日常积极选拔一些优秀作风的职工作为榜样，促使其引导其他职工规范工作行为和思想，此外，企业也要为员工个人制定职业发展的科学规划，使员工更加信任企业，增强凝聚力。

第二，完善思政工作的管理机制，企业思政工作在开展过程会面临各种情况，有时一些舆情会影响职工思想，因而也要加强管理，主要是及时进行舆论的监督和控制，把控好实际风向，保证企业对外树立起正向形象，让职工也能形成正确的意识形态，在工作中更加努力。此外，企业也要搭建起考评追责的管理机制，即发现工作中有职工存在思想作风问题时及时追责惩处，实现监督，也利于思政工作的高质量展开。

第三，创新思政教育方法，企业不应局限于传统思政教育的工作手段，可以采用一些新技术支持教育，譬如进行远程在线培训，借助互联网平台支持员工学习，也要为职工之间搭建交流沟通的平台，比如借助微信群来沟通，也要借助微信公众号和各种媒体平台宣传思政的重要意义，使员工自觉配合思政教育。

结语：综上所述，在当前时代背景下，企业开展思政工作愈发重要，然而在执行中也面临诸多复杂挑战，造成思政工作的实效性不足。由本文分析可知，现阶段企业思政工作优化实施的有效策略包括更新工作理念、完善管理机制、创新教育方法等。

（作者：杨薇薇河南省人才集团有限公司河南郑州 450000)

打赏