如何提升煤矿企业党建工作水平

1、提升煤矿企业党建思想政治工作科学水平的重要性

1.1、引领企业发展方向

党建工作在煤矿企业中的首要作用在于引领企业发展方向。在煤矿企业中，通过深入学习和贯彻党的理论与路线方针政策，企业能够准确把握国家的发展战略和经济走向，确保企业的发展目标与国家利益、人民利益相一致。党组织在企业决策中扮演着把关人的角色，确保企业在追求经济效益的同时，始终坚持社会主义方向，落实党的发展理念，实现经济效益和社会效益的双重提升。例如，在新能源转型、智能电网建设等重大决策中，党建工作能够引导企业积极响应国家号召，加快技术创新和产业升级，为国家的能源安全和绿色发展贡献力量。

1.2、增强企业凝聚力

党建工作通过组织党员活动、开展思想教育，不断强化员工的使命感和责任感，提升员工的向心力。在煤矿企业中，党员的模范带头作用在企业内部形成积极的示范效应，激发全体员工的积极性和创造性。通过党组织的桥梁作用，加强了管理层与员工的沟通，促进了企业内部的和谐稳定。同时，党建工作也通过关心员工成长、解决员工实际困难，增强了员工对企业的归属感，进而提升了企业的整体凝聚力。这种凝聚力是煤矿企业应对市场竞争、实现可持续发展的关键所在。

2、煤矿企业提升基层党建工作水平方法

2.1、加强制度建设，完善党建工作机制

制度建设是党建工作的重要保障。煤矿企业基层党组织应注重加强制度建设,完善工作机制,确保党建工作有章可循、有序开展。一方面,要建立健全党建工作责任制,进一步明确各级党组织和党员的职责和任务;另一方面,要继续完善党建工作考核机制,细化完善党建绩效考核体系,与干部任用、评先评优等工作挂钩。此外,还要建立健全党建工作监督机制,加强对党建工作开展情况的监督检查和评估反馈,确保党建工作落到实处、取得实效。

2.2、强化党建工作与企业战略的融合

党建工作需要深入了解企业的战略定位和发展目标，通过开展调研和座谈等形式，与企业高层进行沟通交流，以企业发展战略为方向，落实党建工作。煤矿企业要在企业决策以及管理工作中全面贯彻落实党建工作，通过设立专门的委员会或者党建部门，确保党建工作的落实效果。党建工作体系的落实，要充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。所谓的“把方向”也就是把控好党建工作的政治方向、发展方向和工作方向，“管大局”即管控好安全生产大局、和谐稳定大局、改革创新大局，“保落实”即对党的方针政策、工作任务、经营目标全面贯彻落实到位。从以上方面入手，形成了完整的党建工作责任体系，同时还要做到“引领、聚力、保障”。一是引领，即政治引领、思想引领、文化引领、先进引领。二是聚力，即党政合力、纪检有力、统战聚力、群团聚力。三是保障，即组织保障、队伍保障、作风保障、制度保障。

2.3、强化队伍建设，完善考核体系

落实好基层党组织各项工作最终还是要靠人，党组织队伍的综合素质直接关系到各项决策部署能否落地实现，同时，关系到党在基层群众中的形象。针对当下煤矿企业基层党组织党务工作者身兼数职、一专多能、一人多业等现象，要综合选拔既懂党建又懂业务的“双带头人”型党组织负责人，坚持“递进式培养”，把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成专兼职党务干部，从政治和业务能力强的专兼职党务干部中选拔基层党组织书记，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质带头人队伍。同时要根据党员的实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，严格党员日常教育和管理，争做优秀党员，打造合格党员队伍。加强对基层党组织的分级分类指导，上级党组织班子成员检查指导业务工作，一并指导分析分管领域的党建工作，提出具体工作要求。在年度考核等工作中，综合考量党建工作与业务工作融合发展情况，把党建推动业务工作、促进各项任务完成情况作为重要考核内容。

2.4、推动企业党建工作与生产经营

管理结合要进一步增强党的建设的工作实效和与业务管理相融共进的效果，还需切实发挥好党组织在推动公司生产经营中的推进、助推的作用，在工作提质增效的同时提升党组织自身素质。要抓实抓细企业党建工作，立足于企业的生产经营的实际情况，创新党建工作的方式方法及形式，不断将新观念和新思路有机结合起来，改进党建活动的载体，丰富党建的内容，摒弃传统党建工作中所存在弊端，以全新的方式构建与企业生产经营有效结合的模式，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，全面提升企业的发展质量。

（作者：翟泳萌河南神火煤电股份有限公司薛湖煤矿）

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