浅谈新的历史时期下加强国有企业思想政治工作的思路措施

一、国有企业思想政治工作的意义

新时代背景下，提升国有企业思想政治工作质效，提升全体员工思想觉悟，更好地贯彻执行党的路线方针政策，是加强党的全面领导、促进企业良好发展的关键。通过开展思想政治工作，教育引导广大员工更新观念、解放思想，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，有利于充分激发广大员工的潜能和智慧，增强企业凝聚力和向心力，造就一支思想政治觉悟高、技术能力过硬、纪律严明的干部员工队伍，更好地为企业发展提供助力。

二、国有企业思想政治工作问题

（一）教育内容和方法缺乏创新

时代在进步，社会在发展，作为党领导下以帮助人民群众解决生活问题，保障社会稳定发展的基层政务服务单位来说，国有企业员工应明确新时代背景下社会需求的变化，了解社会主流的意识形态，树立正确的世界观、人生观、价值观，同时要有自己的理想与抱负，而这也是国有企业思想政治教育的根本任务。当前，一些国有企业的思想政治教育内容略显陈旧、空洞，并不符合社会现实。

（二）内容上的“空洞”

在新时代背景下，国有企业职工的新思想、新观念是推动国有企业发展的宝贵资源。然而，部分政工干部在开展思想政治工作时，未能紧密结合职工的思想、工作和生活实际，导致工作内容脱离实际、缺乏针对性，进而使思想政治工作沦为空洞的说教，难以达到预期的效果。

二、国有企业思想政治工作思路措施

（一）创新思想政治工作方式方法

创新思想政治工作方法与手段，将多媒体技术与社交平台相结合，推出在线课程、互动论坛、虚拟课堂等多元化教育形式。这一创新可以突破传统教育模式，让思想政治工作变得更生动、更容易为职工所接受、所了解，促进思想政治工作实际效果与覆盖面的扩大。

（二）全面加强党支部建设

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。其自身建设直接决定着国有企业思想政治工作的水平。特别是进入新的历史时期，要彻底解决好基层党组织虚化、弱化、边缘化问题。进一步加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用和纽带作用，广泛联系职工群众，及时了解职工群众的思想动态，认真贯彻落实党的路线方针政策，凝聚思想共识、形成战斗合力，促进国有企业稳定健康和谐发展。

（三）加强企业文化建设

企业文化作为国有企业思想政治工作的关键载体，通过培养和传播积极进取的企业文化，能够显著提升职工的思想素质和道德水准。国有企业需重视企业文化建设，通过举办形式多样的文化活动，营造健康的企业环境，引导职工树立正确的价值观和职业观。通过学习和宣传企业发展战略，实现战略思路的可视化展示，确保企业文化战略在全体职工中深入人心、外化于行动。大力推广工匠精神和企业精神，促使广大职工确立与社会主义核心价值观相符的人生目标，从而加强职工的理想信念教育，巩固主流思想文化的群众基础。

（四）深化对思想政治工作的认识

国有企业要深化对思想政治工作重要性的认识，将其视为推动企业持续健康发展的重要保障。具体而言，企业领导应当率先垂范，积极学习和宣传思想政治工作的相关理论和政策，通过组织专题学习会、分享会等形式，使员工深入理解思想政治工作的内涵和意义。国有企业领导需高度重视思想政治工作，定期组织员工进行政策学习、形势分析等活动。通过这些活动，员工们不仅加深了对国家大政方针的理解，还提高了自身的思想政治觉悟。

（五）加强组织建设，提高思想教育队伍的专业素养

作为国有企业思想政治教育的实施主体，除获取主管领导的支持、创新思政教育内容和方法外，思政教育人员是否具备良好的政治素养，拥有较强的业务能力同样对教育实效性有所影响。因此，国有企业应通过定向招聘、加强内部人员培训等打造一支政治立场坚定、业务能力强的思政教育工作队伍。

（作者：王慧河南神火集团永新物业有限公司）

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