论政工工作对企业思想政治的推动作用

一、政工工作对企业思想政治的推动作用

（一）为企业发展提供思想保证

企业政工人员队伍通过深入系统的思想政治教育，引导员工树立正确三观，使其明晰工作意义与价值，激发责任感与使命感。面对复杂市场与业务挑战，员工以积极思想和敬业精神投入工作，为企业筑牢思想根基，保障企业在正确方向上稳步发展，为企业发展提供不可或缺的思想保证，助力企业应对内外部变化，实现长远目标。

（二）促进企业和谐稳定

企业政工人员队伍在促进企业和谐稳定方面起着关键作用。他们凭借敏锐的洞察力，能及时了解员工的思想动态和各类需求。当员工在工作或生活中遇到困扰、产生矛盾时，政工人员可通过深入沟通、耐心疏导，帮助员工化解负面情绪，解决实际问题。同时，他们还能积极宣传企业的政策与理念，协调各方关系，营造公平公正、团结友爱的企业氛围，有效避免潜在冲突的激化，确保企业内部环境和谐有序，为企业持续稳定发展奠定坚实基础。

二、企业思想政治工作的优化途径

（一）引导正确舆论

面对新常态下复杂多变的市场经济环境,企业要想稳步前行,必须确保内部思想的统一和行动的一致,这要求政工部门充分发挥其职能,通过精准有效的舆论引导,帮助企业全体员工树立正确的价值观、发展观与大局观。具体而言,政工工作应依托企业内部宣传平台,结合教育培训资源,深入宣传企业的核心价值观和长远发展战略,通过解读政策动向、分析市场形势,帮助员工深刻理解企业决策的背景和意图,增强员工的认同感和归属感。政工部门还要密切关注员工的思想动态,及时发现并化解潜在观念冲突,努力营造和谐稳定、积极向上的企业氛围。

（二）提高政工人员思想政治素养

强化理论武装是提高企业政工人员思想政治素养的基石，应积极引导政工人员深入学习和理解党的路线方针政策，通过提升他们对思想政治理论的运用能力和水平，使其更加敏锐地发现问题、更加深入地分析问题、有效解决问题，充分发挥主观能动性与创造性。在增强责任担当意识方面，政工人员必须始终坚持以党的政治建设为统领，不断增强自身的政治觉悟和信仰坚定性，并深刻认识到做好思想政治工作的重要性和紧迫性，应自觉承担起推动思想政治工作向前发展的历史使命，为企业的改革发展提供坚实的思想保障和精神动力。

（三）创新工作方法

第一，运用信息技术开展思想政治工作。巧妙运用信息技术或互联网技术、大数据技术、人工智能技术等开展思想政治工作，变换工作形式和提升工作落实的便捷性，间接降低政工人员开展思想政治工作的经济成本、时间成本。为此，政工人员需要娴熟使用各类信息化设备及技术。此外，政工人员应建立思想政治工作信息管理系统，完成对员工思想动态、学习情况、生活情况的实时监测与分析，为思想政治工作的开展指明方向，也成为优化思想政治工作方案的重要依据。

第二，用企业文化支撑思想政治工作的落实。企业文化是企业的灵魂，为思想政治工作提供企业文化方面的支撑，有助于强化员工对企业的凝聚力和向心力。在这个过程中，企业可以将企业文化中的企业精神、企业价值观、企业使命等因素与思想政治工作相结合，引导员工树立正确观念，且推出丰富多彩的文化活动，使员工在真切感受企业文化之余强化对企业的认同感、归属感。

（四）加强与员工的沟通与互动

在企业思想政治工作中，政工人员与员工之间的深度沟通和有效互动是不可或缺的环节，政工人员应积极主动地走近员工，用心聆听他们的诉求，全面理解他们的期望与需求，不仅能够帮助政工人员更加精准地把握企业思想政治工作的方向和重点，还能及时发现并化解潜在的问题和矛盾，为企业的和谐稳定发展奠定坚实基础。另外，企业政工人员还应注重沟通技巧的提升，学会运用倾听、同理心等技巧，建立起与员工之间的信任桥梁，确保沟通的真实性和有效性。

(作者：巩潇阳河南神火建设发展有限公司)

打赏