新时代国有企业党支部高质量建设的思考与对策

一、国有企业党支部高质量建设的意义

在新时代背景下，国有企业作为我国经济发展的重要力量，其党组织不仅是党的路线方针政策的宣传者和执行者，还是推动企业高质量发展的关键力量。随着国有企业改革的不断深化和市场环境的日益复杂，加强基党支部品牌建设，是提升党组织凝聚力和战斗力的内在要求，也是促进企业文化建设、增强员工归属感和认同感的重要途径之一，还可以进一步明确党支部的功能定位，树立鲜明的组织形象，激发党员的责任感和使命感，为企业的持续健康发展提供坚实保障。

二、国有企业党支部高质量建设问题

在与不少国有企业党支部书记的交流中发现，目前企业党委对党支部书记、支部班子和党支部的职责要求中，对于党员教育、党员管理、发展党员以及党建基础实务等方面的工作目标与责任界定往往比较清晰明确，基层党组织、党务工作者对其在相应工作环节的角色定位和具体内容能够做到“心中有数”，工作开展有的放矢。而对于党支部在围绕企业生产经营开展工作的权责边界、责任分工等方面，一些企业则比较笼统、模糊，比如以“参与企业重大问题的决策”为例，由于缺少细化的履责要求，党支部书记、支部班子以及支部党员往往不太确定自己应该通过何种方式参与，在参与过程中自己的具体责任和作用又是什么，最后只能依据自身判断开展工作。这种情况下，责任落实就很有可能出现偏差，导致党支部在实际工作中有时会有越位或缺位的现象，从而造成基层党建工作与企业生产经营融合不畅，甚至产生矛盾和冲突。

三、国有企业党支部高质量建设的思考与对策

（一）加强国有企业基层党组织的制度建设

在新时期，应确保国有企业基层党支部的建设工作得以顺利开展。做好国有企业的基层党支部建设工作需要应用更加完善化和常态化的科学管理模式，着力增强国有企业基层党支部的政治功能，促使基层党支部的建设向着规范化与制度化的方向迈进，提高国有企业基层党支部的建设水平，推进党支部建设工作的全面开展。除此之外，在国有企业党支部建设工作的开展过程中，国有企业的相关工作人员需要有效发挥党员的先锋模范带头作用，使国有企业的工作人员能够保持积极乐观的工作和生活态度，主动参与到基层党支部建设的工作中，提高国有企业党建工作的活跃度。

（二）管理方式

在“党建+”理念引领下，国有企业党支部管理方式，严谨而有序，既规范着党员队伍的一言一行，又引领着企业前进的方向。党员们在这种管理方式下，深入学习党的理论，坚定理想信念。同时，基层党支部更是企业决策的重要参与者和引领者，以其深厚的党建底蕴，确保企业沿着正确的道路前进，企业负责人在其监督下，依法依规履职，共筑企业发展基石。此外，党支部还注重自身建设，不断完善组织架构，提高工作效率，为党员营造风清气正的政治生态。

（三）强化党支部在企业社会责任中的作用

在现代市场经济条件下，企业不仅要追求经济效益，还需积极承担社会责任。基层党支部作为企业中的政治核心，应当充分发挥在推动企业履行社会责任方面的积极作用，这既是对党支部功能的新要求，也是企业可持续发展的内在需要。加强党支部对企业社会责任的战略引导，党支部要从政治高度认识到企业履行社会责任的重要性，将社会责任融入企业发展的战略规划之中。通过制定相关政策措施，引导企业在追求经济效益的同时，注重社会效益和环境效益，实现企业利益与社会利益的和谐统一。

（四）选拔与培养优秀党务干部

选取和培养杰出的党务工作者，对于提升基层党支部体制的效能至关重要。需设定合理的选拔规范，清晰界定选拔的资格和流程。应优先考虑政治素养深厚、专业技能突出、深受群众拥戴的党员担任党务职务，确保其能有效履行职责。对党务工作者的培养和教育不可忽视，需建立完整的教育体系，定期开展政治理论、业务技能及工作策略的培训，以增强其整体素质和执行能力。

（作者：申朋朋平煤股份十二矿煤质运销站）

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