探讨企业党风廉政建设中廉政文化的作用

一、企业党风廉政建设概述

众所周知，党风廉政建设是一项应该长期持续开展的工作，关乎企业生产管理水平和市场竞争力，甚至决定了企业未来的发展前景。加强党风廉政建设工作，是企业开展经济活动的政治需要，也是保障企业高质量、确保企业资产保值增值的重要途径。面对当前新形势，如何把党风廉政建设和反腐败工作与企业生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，让企业高质量发展行稳致远，是值得深入思考和探索实践的重要课题。

二、企业党风廉政建设现状

1、党风廉政建设没有落到实处

很多企业会制定长篇累牍的党风廉政建设工作计划，但在实践中，却多数流于形式，没有达到很好的建设效果。例如一些单位，党风廉政建设形式较为僵化，可能现在使用的教育手段跟五年前、十年前毫无差别，没有与时俱进，这就使得党风廉政建设难以落到实处，主要表现在以下三个方面:一是纪检监察队伍建设有待进一步加强;二是党风廉政教育的形式还不够丰富,在突出特色和成效方面做得还不够;三是在群众来信来访及信访案件调查的方式方法上还需要进一步加强。

2、对廉政建设的认识不足

当前，激烈的市场竞争使很多企业非常重视对自身实力的提升，因此很多企业将工作的重心放到了促进生产和提升经营效率上。在这一过程中，企业不断寻求更高效的生产经营方式，从而忽略了对企业员工工作作风的培养，这也导致很多员工对廉政建设工作的认识不足。当企业员工面对外界不良因素时也会缺乏一定的防范意识，容易因自身对廉政工作认识的不到位而出现贪污问题。这样的情况既会影响企业员工的个人发展，也会影响企业内部的管理，从而使企业受内部不良风气影响，出现一定的经济损失。企业内部员工对廉政工作的认识不足也会影响企业内部的公平竞争环境，使企业内部的岗位调动、晋升机制受到一定程度的影响。部分企业存在的贪污腐败现象也会影响党在人民群众心目中的形象，更会通过影响企业的正常经营干扰市场经济的稳定，影响市场的整体经济环境

三、企业党风廉政建设中廉政文化的作用优化

1、加强制度建设

建立健全的党风廉政建设工作制度，确定基层党组织的政治核心地位和工作主体责任，借助基层党组织的影响力和管控力将“四个坚持”融入党风廉政建设工作和企业生产经营活动中，为党风廉政建设长效开展指明正确导向。企业制定管理决策之前，先要召开党支部会议，全体党员干部和党务人员要积极参与进来，踊跃提出自己的想法，作为决策的参考依据。在制度体系中明确规定党员干部应对企业生产经营活动进行全过程、立体化的监督，监督内容包括企业行政管理部门是否真正建立中心工作与基层党建工作的联系，党员干部是否履行岗位责任，既定决策是否落实到位，这些将是绩效考核的有效凭证。

2、加强思想教育，提高反腐倡廉意识

企业要做好反腐倡廉工作，就要从源头上消除腐败的可能性，不断加强党员干部职工的思想政治教育，引导广大党员干部重视思想政治理论学习。把坚持学习和掌握新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为根本政治任务，树立坚定的理想信念和正确的价值观，构筑起牢固的思想防线。把廉政教育纳入“三会一课”“主题党日”等组织生活的重要内容，通过开展党组织书记讲廉政党课、召开主题教育民主生活会和专题组织生活会等方式，着力提高党员干部的党性修养。不断拓展教育功能、丰富传播手段，利用微信、网络等媒介向党员干部职工宣传廉政典型事迹，让其焕发出蓬勃的生机和活力，激发企业发展正能量。定期开展警示教育活动，大力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围，持续强化对反腐倡廉思想的认识，提醒党员干部职工时刻绷紧纪律之弦，严守廉洁底线。

（作者：张红涛平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

参考文献

[1]江翎．国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考[J]．现代企业，2021（09）：62-63．

打赏