做好新时代国有企业工会工作的几点思考

党的十八大以来，总书记多次强调，国有企业是中国特色社会主义市场经济发展的“顶梁柱”，是党执政兴国的重要力量，必须做优做强做大。工会作为中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。在社会主义市场经济建设中，国有企业和工会组织的作用至关重要。想要做优做强做大国有企业，必须重视工会组织建设，发挥工会组织作用，使国有企业工会成为中国特色现代国有企业的重要支柱，成为新时代党密切联系群众组织的重要枢纽。

1、企业工会的作用

企业工会在新形势下具备重要的监督作用，工会监督着企业是否合法合规经营，随着市场经济的发展，企业面临着各种风险和挑战，而企业工会就是职工的代表和维护者，应该通过各种途径了解企业的经营状况，排查企业存在的违规违法问题，及时提出意见和建议，保障职工的合法权益。工会监督企业是否合理安排职工工作和生活条件，了解职工的实际需求，为职工提供更加全面、多样化的服务，同时也监督着企业是否合理安排工作时间、工资待遇、安全保障等，及时向企业反映职工的意见和诉求，为职工争取更多的利益和福利。

2、做好新时代国有企业工会工作的几点思考

2.1、固化工会成熟经验,传承规范化工作标准

国有企业工会工作经过多年的发展,具有一定成熟且稳定的工作经验,在规章制度建立、丰富职工生活等方面都具有一定的可靠经验,且工会工作因其广泛的群众性、灵活性,在职工群众间相较于严肃化的党建工作影响力更大。工会要做到党政需要、职工信赖,就要广泛总结好的经验做法,逐渐形成具有指导性的工作标准,不断形成国有企业工会工作标准规范化、科学化、制度化,更好的承载职工意愿,保持同职工同呼吸、共命运,切实在国有企业党委的带领下做好职工的示范和引领工作,固化现有成熟的工作模式,让职工可以更加信赖和依靠,做到有章可循、有法可依,不断将工会工作推向新高度。

2.2、提升业务技能，为企业高质量发展夯实基础

素质是员工安身立命的基础，技能是员工立业发展的本源。当前，我国对外开放力度不断加大，“一带一路”建设持续深入。作为山西省参与“一带一路”建设的重要支点，山西晋非发展机遇前所未有。为此，公司工会充分发挥职能作用，教育引导员工坚定目标，提高自身能力素质。特别是针对影响公司人才队伍健康发展的显著问题，及时采取有力举措，推动改革步伐，创新体制机制，畅通发展通道，依法保障权益，多手段提高公司职工人员素质，确保公司发展行稳致远。

2.3、职代会制度严格落地,切实维护职工权益

职代会是职工参与企业民主管理的重要途径,要严格规范落实职代会制度,切实打通职工参与民主管理的通道,保证职工利益诉求反馈通畅,使职工能够充分地行使民主权利、确立职工主人翁地位。厂务公开制度是职工了解切身利益的重要途径,也是国有企业加强民主政治建设的重要手段,在涉及公司的重大决策、生产经营管理、职工切身利益以及经营人员廉洁从业等方面的事项,均需全面、规范、全过程体现在厂务公开相关工作内容中。目前,国有企业集体协商制度需要进一步完善,集体协商制度既能够有助于工人权益的维护,企业也可以通过工会的介入管控利益分歧,最终达成劳资双方较为满意的结果。

2.4、优化工会组织工作形式

为优化工会组织工作形式，企业工会应加强对职工的宣传教育，利用企业内部通讯工具、宣传栏、微信公众号等多种渠道，向职工传递国家政策、企业管理制度、行业信息等，并及时回应职工关切和需求，增强职工对工会的认知和信任。积极开展各类职工活动，组织文艺比赛、体育赛事、职业技能培训等多样化的活动，满足职工多元化的文化和生活需求，增强职工的团结和凝聚力。发挥好职工代表大会的作用，通过代表大会的组织和实施，增强职工的参与度和民主意识，职工代表大会是职工的重要代表机构，工会可以通过代表大会听取职工意见和建议，及时反映职工诉求，保障职工权益。

（作者：石梦琰平煤神马集团总医院医养中心）

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