如何加强煤矿企业武装保卫人员思想政治工作

1、煤炭行业及武装保卫工作的特点分析

 

1.1、我国煤炭企业的行业特点

 

  在能源行业中，煤炭企业是进行煤炭开采工作的 重要企业。与其他行业相比，煤炭企业的行业特点更 复杂，危险性更高。具体来看，煤炭企业的复杂性体现 在开采过程中，煤炭能源往往位于地质条件多变地区， 在实际开采前需要进行细致的勘探。在开采过程中， 甚至要深入地下数百米、上千米的位置，开采环境十分 恶劣，会受到各种复杂因素的影响，工人在地下作业时 极具危险性。

 

1.2 、我国煤炭企业武装保卫工作的特点

 

  煤炭行业的工作条件危险性极高，煤炭企业内部 的员工必须遵循严格的开采程序，还要具备严谨的职 业素养，这样才能在作业中尽可能地保证自身的生命 安全。同时，工人在作业时与外界隔离，无法对其进行 有效的监督和检查，要求企业培养员工具备恪守岗位 职责的精神，确保生产过程中的施工质量，从而加快施 工进度。除此之外，煤炭开采离不开工人之间的团结 协作，无论哪一个环节出现问题，都有可能对生产过程整体造成严重影响，因此，煤炭企业应高度重视部门之 间的团结协作，注重培养安全生产的团队意识，这对煤 炭企业来说具有重要的保卫意义。煤炭企业飞速发展 的同时也面临着诸多压力，为了能够更快地适应市场 发展的变化，要高度重视武装保卫工作，采取措施着力 提高武装保卫力量的思想政治觉悟，打造一支思想水 平高、武装能力强的高素质队伍，促进煤炭企业的可持 续发展目标得以实现。

 

2、如何加强煤矿企业武装保卫人员思想政治工作

 

2.1、分析和认识安全专职人员的思想信息，从而制定开 展思想政治工作的方案

 

  第一，从事思想政治工作的人员要了解掌握安全专职 人员的思想信息，对这些信息展开深入分析，掌握安全专 职人员的理想信念、责任意识、担当意识、使命意识等方 面的现况，并在分析的基础上，做出符合安全专职人员思 想状况的思想政治工作方案。第二，需要及时调整思想政 治工作的方案。在对安全专职人员开展思想政治工作后， 应该及时通过了解安全专职人员的信息，判断思想政治教 育的效果，并在判断思想政治教育效果的基础上，调整开 展思想政治教育的方案。

 

2.2、对思想中存在的问题及时进行疏导

 

  通过了解、分析、认识安全专职人员的思想信息，思 想政治工作人员可以发现其思想中存在的一些问题。在这 些问题中，存在比较普遍的思想问题，也存在个别人员的 思想问题。面对这些问题，思想政治工作人员应该及时进 行疏导，避免其对煤炭企业的生产造成不良影响。针对安 全专职人员普遍存在的问题应该开展集体的思想政治教育， 针对个别安全专职人员存在的问题应该采取个别教育的方 法来进行疏导。

 

2.3、对安全专职人员的思想进行引领

 

  煤炭企业在日常生活工作中，应该注重对安全专职人员进行思想引领。对安全专职人员进行思想引领，可以提 高其思想文化素质，激发其工作热情，提升其工作能力， 凝聚员工的向心力，使其拧成一股绳，朝着共同的目标前 进，共同打造企业特色文化，营造良好工作氛围，共建文明、 安全、有序的煤炭企业。 1．组织学习相关理论知识 组织安全专职人员开展理论知识学习，包括党的理论 知识、武装保卫的理论知识等。组织安全专职人员学习相 关理论知识，可以提高其相关专业知识水平。通过学习相 关理论知识，安全专职人员的思想可以得到进一步提升。 在面对工作中遇到的困难时，可以调动所学的理论知识来 解决问题。在理论知识的指导下，安全专职人员将会更加 出色地完成工作任务。 2．通过实践情境来提高安全专职人员的思想文化素质 武装保卫工作的特殊性，决定了安全专职人员的工 作环境具有复杂性。面对各种复杂的情境，安全专职人员 需要凭借一定的思想文化素质来有效应对。通过实践情境 来模拟现实工作环境，从而对安全专职人员开展思想政治 教育，可以帮助安全专职人员在面对工作中的复杂情境时 进行巧妙应对，并用合法合情的方法来解决工作中遇到的 问题。

 

（作者：翟庆亚 鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿 河南鹤壁 458010）