国有企业党建与业务深度融合问题研究与思考

1、国有企业党建工作与业务工作深度融合问题

新时代党的建设总要求将“坚持和加强党的全面领导”放在首位，实现国有企业党建工作与生产经营工作的深度融合，既是创新党建工作的一个重要方法和途径，又是促进国有企业生产经营实现稳步发展的重要保障。然而，在一些国有企业，党建工作没有很好与企业中心任务和生产经营管理工作相结合，存在党建思想政治工作与生产经营“两张皮”现象。分析其原因：一是重业务轻党务。认为业务工作是实的，宁愿坐下来谈业务、谈市场，经济效益立竿见影；认为党建工作是虚的，不愿意动脑筋、想法子、做品牌，经济效益难以见效。二是有想法没办法。有的支部委员相对年轻，有做好党建与业务工作融合的意愿，但由于基础薄弱、钻研不够，存在“不懂、不会，进而不为”的问题，难以找到党建与业务融合的结合点，致使党建工作目标游离于业务工作实际。三是只求过得去不求过得硬。工作实际中，有的认为只要党建工作不出乱子、不帮倒忙、不触底线就行，在如何把方向、管大局、抓落实上用心用情用力不够，标准不高、亮点不多等。

2、国有企业党建与业务深度融合措施

2.1、把队伍建设作为关键点，全面提升党员干部履职能力和水平

要增强党务人员综合素质，组织开展党务知识业务培训，创新培训形式，拓展培训内容，开展公文写作集中交流、实操演练等活动，提升党务人员业务能力和专业水平。要严格落实各项规章制度，加强督促检查，完善考核奖惩机制，树立政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部职工队伍形象。要加强模范支部建设，围绕党建中心，聚焦各个支部的“专业”性，着力形成互促共进的局面，推动企业各项工作高质量发展。

2.2、结合生产经营特性，创建新型党建机制

在党建工作的开展过程中能够发现，党建工作与企业的生产经营息息相关。在国有企业的生产经营中，要将新发展理念贯穿到企业改革发展的全过程，同时提高企业的生产经营效益，促进企业健康可持续发展，就应在国有企业开展党建工作时，推动党建与生产经营互融共进，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，优化企业治理结构，并结合自身实际，将党建融入基层中心工作，促进各项生产经营工作任务高效落实，推动企业的高质量发展。所以，为了将企业生产活动与党建工作进行有效结合，第一，需要加强党委领导对党建工作的重视，首先在领导层面树立党建和生产经营融合发展的理念，打破传统党建工作的局限性。第二，需要积极学习其他企业先进的党建工作方法和理念，将党建学习与业务学习进行有效融合，创优党建工作新机制，提高党建工作的效果。

2.3、党建与业务一体部署，抓学思践悟推动双促进

以抓系统、系统抓的思维方式强化组织功能，抓实学习研讨，压实党建责任，打通党建与业务衔接不畅的堵点。完善党支部政治理论学习制度，将党组会、中心组学习内容和党组会明确的贯彻落实措施完整纳入支部学习中，实现学习内容和党组工作要求纵向到底。建立了青年理论小组，常态化开展学习讨论。建立主题学习研讨制度，支部每次集中学习时，均将近期重要会议、重要讲话以及最高检相关文章明确为学习主题，结合业务工作实际情况开展研讨发言，做到针对性学习、差异化讨论、统筹式落实。全覆盖开展“学练赛”活动，建立党员违纪违法典型案例教育制度，收集近期党员领导干部违纪违法反面典型案例，每季度开展一次集中通报，起到防微杜渐、发挥警醒和教育管理作用。通过在理念巩固、观念更新、思维创新上下功夫，带动全市检察机关铸魂、固本、强基、赋能、整肃。

2.4、党建强则业务精，业务强则党建实

加强党的建设是做好各项业务工作的基础，加快事业发展又是促进党建工作的源泉。国企要科学谋划好党的建设工作，落实全面从严治党主体责任，做实“规定动作”、创新“自选动作”，打好党建引领“主动仗”，唱响党建工作“好声音”，扎实推动党建与业务工作“双融双促”，不断推进企业高质量发展。（作者：陈鲁平平煤神马建工集团建井一处）

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