国有企业改革发展中如何做好基层党建工作

1、基层党建工作的现状及问题分析

当前，部分国有企业在党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在不可忽视的短板。例如，部分企业对于基层党建工作的重视度明显不足，未能充分认识到党建工作的重要性和战略意义。在企业的日常运营和管理中，党建工作往往被置于业务工作之后，缺乏足够的资源和支持。这种状况在一定程度上限制了党建工作的深入开展，影响了其对企业发展的积极推动作用。又如，党建工作在内容和方法上相对单一，缺乏多样性和创新性。此外，党建工作与业务工作的融合不够也是一个突出问题。在实践中，党建工作与业务工作常常被视为两个独立的领域，缺乏有效地融合和相互支持。这种现象不仅削弱了党建工作的效果，也影响了企业整体的发展和竞争力提升。

2、做好基层党建工作的路径

2.1、促进党建工作与业务工作深度融合

党建工作与业务工作两者间是有机统一的辩证关系，党建可为业务工作的开展提供坚强政治保障，同时，业务工作又是检验党建成效的关键，可有效避免党建的“弱化”“虚化”现象。一方面，要建立健全相关制度和机制，通过党建引领及推动业务开展，使广大党员干部切实做到知责于心、担责于身、履责于行，以破除党建与业务“两张皮”现象。如完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，使党建工作与业务工作相互促进。另一方面，要常态化开展“领导在一线”专题活动，让基层党组织成员深入基层一线和广大民众面对面交流，了解掌握基层实际情况，并聚集体智慧，解决问题、共谋发展，实现党建工作与业务工作深度融合、互相促进。

2.2、强化党建引领,加强党建数字化建设

在信息化、数字化背景下,国有企业基层党建政工工作要想与时俱进,必须强化党建引领作用,加强党建数字化建设。数字化党建不只是一种技术革新,而是一种工作理念与工作方式的整体提升。为了加强党建的数字化建设,需要充分运用如大数据、云计算、人工智能等现代信息技术工具,构建数字化党建平台,以实现党建工作的数字化和智能化管理。通过该平台,能够实时了解党员信息、党组织活动等信息,提升党建工作效率与精准度。比如,一家国有企业运用大数据技术跟踪分析党员学习情况,并依据分析结果编制个性化学习计划,能够切实提高党员学习效果与积极性。另外,加强数字化党建,要重视对资料的发掘运用和分析党员活动数据、学习数据等,找到党员需求与关注重点,从而为党建工作开展提供强大数据支持。与此同时,借助数字化手段也能够对党建活动形式进行创新,例如线上党课、网络直播等等,不断扩大党建工作覆盖面与影响力。加强数字化党建,既能提高党建工作效率和工作质量,又能推动党建和生产经营深度融合。借助数字化手段能够更准确地掌握市场动态与客户需求,对企业生产经营起到强大的支撑作用。为此,国有企业应强化党建引领,重视数字化党建,增加投入,促进党建工作朝着数字化和智能化的方向迈进。

2.3、加大基层党组织的建设力度

2.3.1、制定并落实好目标责任制，并加强对基层党组织建设的领导

作为国有企业需要先建立好明确的责任制，将具体工作职责和责任有效落实到基层党组织建设当中，并实行目标管理，包括对领导班子队伍、职工队伍以及党员队伍等都需要不断进行考核，以提高整体队伍的专业化水平，同时还需要不断完善相应制度，确保各项活动的顺利开展。

2.3.2、明确企业内部的重点工作，然后以此进行深人开展，不断强化党的基层组织的推动力

坚持以党的基本路线为指导，认真完成党中心所提出的各项任务，保证党的服务质量，这些可以说是党的基层组织建设的重要内容。另外，作为国有企业还需要掌控改革发展这一大局，围绕着企业中心工作开展各项经营生产活动，并在这一过程中充分体现出政治核心作用，将基层党组织建设作为思想政治工作开展的组织者和引领者，使党员能够创造出更多社会财富，这无论对于人民群众利益的维护，还是对于社会主义精神文明的传播都是非常有利的。

（作者：尹二戍中国平煤神马集团十三矿）

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