创先争优活动的开展与企业基层党建工作的相互融合

    创新争优活动在开展的过程中，要时刻注意其与企业基层党建工作的相互结合，以及党建工作人员整体素质的培养与提升。这也要求作为国有企业的党委要加强对党员队伍的建设能力，重视党员队伍建设，通过多种方式帮助党员进行个人素质的提升。
    可以通过以下几个方面进行提升：一是要在选择人员时做好把关，作为国有企业的党建工作人员，需要拥有正确的人生观、世界观、价值观，能够在日常工作中将社会主义核心价值观融入到工作中，提高工作的整体质量，认知党建工作对国有企业发展、对个人发展而言的重要意义，做好人员的把关，最大限度的提高企业基层党建工作质量。
    二是要将党员民主生活制度进一步修改与完善，保证制度有效实施，国有企业在进行党建工作的制度设定时，应考虑到党建工作的制度设定需要与企业发展相融合，需要根据企业内的党员兴趣爱好以及工作时的工作习惯相融合，制定符合该国有企业发展的制度，才能让该制度融合到日常的生活中，切忌照搬其他国有企业党建工作中的制度，一味的照搬既无法提高企业发展的质量，同时也会让企业的党建工作流于形式。
    三是要将“三会一课”形式进一步改变，使其更好的适应企业发展。
    四是在日常开展党建工作中，需要定期对党建工作进行创新，了解到目前的社会发展以及行业发展，将党建工作内容与行业发展、企业发展相融合，提高党建工作的质量，让更多的工作人员在开展党建工作中，其工作质量得到提升，并且更愿意主动参与到党建工作中，以往在进行党建工作时，经常会由于工作人员对于党建工作的兴趣度较低，导致党建工作的开展质量无法提升，难以满足现阶段党建工作发展的要求。
    通过以上方式，进一步提高党建工作队伍建设。通过提高党员个人素质，推进党建创新工作预计创先争优活动的顺利开展。( 河南神马氯碱发展有限责任公司  刘彬 )