国有企业加强党务干部队伍建设及党员培训工作的思考

    1.持续加强党务干部队伍建设。从源头上抓好基层党支部书记专职党务干部的选配，开展好党务干部专题培训，不断提高党务干部队伍的业务能力和整体水平，逐步建立一支讲政治、懂业务、素质高，对党忠诚、个人干净、敢于担当的党务干部队伍。不断强化前列意识，切实把“走在前列”的要求体现到精神状态上，贯彻到衡量标准上，落实到各项工作上，结合各自工作实际，围绕岗位工作，脚踏实地，努力践行共产党员走在时代前列的要求，不忘初心，砥砺前行。企业党委班子成员带头深入基层一线调查研究、畅通信息沟通渠道，党委机关积极推行工作例会精简与合并召开、开通党建信息服务平台，组织党员干部学习党课内容、落实好党务公开制度、加大对企业职工关心关注热点问题的督查力度等举措，强化了广大党员干部的服务意识和责任担当。

    2.继续抓好党员发展及教育管理。根据企业年度发展党员计划，努力做好入党发展工作，引导入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育，坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。结合党委专项学习，推进落实企业职工政治理论学习制度。按照月度政治理论学习计划，多以党小组组织学习、汇报学习成果的形式开展相应学习活动，提高党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识，强化理论武装，坚定理想信念，筑牢精神支柱，形成推动企业发展的强大力量。抓组织生活，严格组织生活制度，努力使党员理想信念坚定，组织纪律严格。强调党员在自己的岗位上要尽心尽职、勤奋工作，开展“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”的主题活动，旨在让党员明确“党员佩戴党员徽章首在责任，贵在坚持，重在行动”。

(  平顶山天安煤业股份有限公司五矿  李彦歌 )