国有企业共青团建设的相关建议

一、正确的引导共青团员充分认识组织功能。

随着社会新时代新趋势的不断变迁与发展，首先所有为国有企业共青团员应该有意识的认识到社会经济所给予的责任感和使命感。要不断面对未来、与时俱进、开拓创新。改变固有的传统的工作管理理念，顺承社会改革之风向，践行共青团之社会总章程。充分发挥先锋模范作用，正确的引导广大有志青年艰苦奋斗、实现人生目标。其一，共青团员作为工作人员来讲，在工作态度上要具有积极的工作态度以及先进的思想观念，脚踏实地的完成上级领导所交代下来的工作任务，在新时期社会发展的带动下，加强国有企业共青团员的建设，为企业的发展注入新的血液和动力，同时也有利于我国国有企业的长远发展，克服日常工作中所带来的各种困难。增强工程团员内部的团结能力，充分认识共青团员的内部组织功能，从而促使共青团员要拥有艰苦奋斗、拼搏向上、力争上游的工作态，从而能够在一定程度上达到共青团对国企经济发展的积极影响。其二，共青团员作为基层的党建工作者应积极开展各种团建活动、相关技能比拼活动，使其更加充分地发挥其主观能动性，同时又在另一方面凝聚了团队的协作精神。

二、充分发挥网络的优势袁扩大共青团的影响力随着科技力量的不断发展，网络成为较大的公众信息平台，因此共青团应该充分利用好网络这一科技信息的力量。能够充分的引导更多的人拥有端正的三观理念，积极应对在社会改革中所面临的各种困难，削弱人类社会意识中残留的不思进取的负能量。与此同时也应注意网络是一把双刃剑有利也有弊，对此在应用网络这一大数据库的过程中应该取其精华，去其糟粕，弘扬其长处，躲避其短处。企业内部也应该建立与该企业文化相对应的企业内网，将企业所要面临的发展趋势、发展前景、企业文化以及经营状况，融入其内网之中，增强工作人员对企业文化的深度了解和企业经济发展前景的认知，所以就应该设置相应的网站管理工作人员对其进行不定期的更新与管理，使广大人民群众充分的了解到共青团的作用和影响力。（作者：杨一帆中国平煤神马控股集团有限公司招标采购中心）

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