宣传思想工作与企业价值观管理的深度融合实践

  1、企业价值观管理内涵解读

 

  所谓“企业价值观”，可以从两个角度去理解。其一，企业价值观是指企业推崇的宗旨与奉守的信念，象征着企业经营活动中的最高追求，一般是超然于物质层面的，如社会责任感、家国情怀等；其二，企业价值观是指企业所有员工共同的价值观，或企业个体价值观趋同维度的代表性信念，同样具有超然于物质追求的特点。企业价值观不能“被确立”，它不同于标准、规范，只能在“对企业有用性”的价值判断基础上进行不断追求、持续靠拢，这表明企业价值观的确立是在特定阶段内、特定企业类型中拟订的，如中小型企业的主要目标是扩大规模、增加收益，那么这类企业价值观就可以定义为“利润价值观”。

 

2、宣传思想工作的内涵

 

  做好企业宣传工作，是深入学习、宣传、贯彻党的二十大精神，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设作为抓手，把改革创新发展作为突破口，以进一步提高企业领导班子的凝聚力、向心力和号召力作为己任，对人才队伍的建设进行了积极的谋划，将企业文化的创新发展作为重点，提供强有力的组织保障、智力支持和精神支撑。宣传思想工作，是指由宣传人员通过口头、书面和音像的方式，对广大干部进行党的路线方针政策的宣传，使其改变观念，提高其知识水平的一个过程。宣传思想工作是有一定指向性的，服从服务于企业中心工作和重大战略部署；宣传的范围很广，新闻报道是一种宣传，开展讲座也是一种推广，跟员工交谈也是一类推广，安排工作的过程也属于一种推广。对结果进行总结，选择树型进行宣传，这也是常见的一种宣传方式。

 

3、宣传思想工作与企业价值观管理的深度融合优化

 

3.1、持续深耕融媒体内容创作

 

  在移动互联网时代，无论媒体形态如何变革、传播手段如何改进，受众对优质内容的需求永远不变。企业宣传思想工作者需牢牢抓住内容创作这个根本，着力挖掘更多传播真善美、弘扬正能量的优质内容，通过发挥传统媒体内容生产优势和新媒体先进技术优势，把这些优质内容以更具视觉化、故事化和场景化的表达方式呈现出来，不断强化受众的情感共鸣和价值认同。

 

3.2、理念创新为宣传思想工作拓宽新路径

 

  理念是一定的思维方式、价值观念、行为规范，是进行实践活动、从事实际工作的观念指导。宣传思想工作是传播理念、强化理念、转变理念，同时也有一个关于宣传思想工作是什么、为什么、做什么、怎么做的自身理念问题。新形势下，宣传思想工作的根本任务没有变，但环境、对象、范围、方式发生了很大变化。以往的丰富经验弥足珍贵，是做好工作的重要遵循，必须坚持和发展，同时更要着眼发展、着眼未来、着眼实效，不能故步自封、盲目自满。理念创新，就是要保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定式，使宣传思想工作的时代性和实效性相统一。思想的高度决定行动的方向，转换思维角度会给工作带来全新的机遇。同时，理念的更新也会为宣传思想工作拓宽新的工作路径。要改变看待事物的角度、方式和方法，选定新目标，明确新定位，把新的思维融入新时代，用新的思维做好宣传思想工作，推出一批有较强指导性、针对性的理论研究成果，用于指导实践、推动工作。探索既能适应新时代发展要求，又能发挥宣传部门优势特点的工作方式，增强工作实效，全面展示企业向上奋进的良好形象。

 

3.3、引导岗位建功，为高质量发展增动力

 

  实现高质量持续发展，是企业的终极目标，也是宣传思想工作的着力点。生产经营是企业的中心任务，企业宣传思想工作必须融入中心、服务大局，要积极引导员工在高质量发展实践中当先锋、作表率，把员工的力量凝聚到企业发展上来；要持续加强形势任务教育，讲目标、讲任务、讲前景，特别是讲清企业与员工荣辱与共、利益相联的共同体关系，充分鼓舞员工热情，调动职工积极性；要大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，特别是培养、选树本企业岗位建功的先进典型，大力宣传好这些典型的先进事迹，营造劳动光荣、创造光荣的浓厚氛围。

 

（作者：符澜 商丘裕东发电有限责任公司）