新形势下国有企业纪检监察工作面临的困境

  1.纪检监察工作重视度不足。在国有企业发展中，纪检监察工作的重要性是不言而喻的，尤其在新形势下，更要发挥纪检监察工作在国企中的价值。不过从现有阶段来看，纪检监察工作在国企发展中并未受到应有重视，之所以如此，主要是因为：一方面，新形势下我国市场经济处于新常态阶段，产业升级、结构调整成为目前经济发展的主要特征，国企作为重要市场主体同样面临着改革深化的难题，如何顺应时代发展，突破自我，实现产业升级优化是摆在国企面前的重要难题，对此，国企将工作重心放在发展层面，从而忽视纪检监察工作。另一方面，国企管理人员没有意识到纪检监察工作对国企可持续发展的重要性，在国企管理中忽视纪检监察工作的落实与开展，尤其是在新的政策实施时，不能及时进行纪检监察工作的更新，从而导致纪检监察工作难以顺应国企的发展需求，易于引发一些腐败问题。
  2.缺乏完善的监督检查机制。纪检监察工作具有较强的严谨性，一般在发现问题或者接到贪污腐败举报信息后，需要进行调查，在获取证据后才能够采取对应的行动。这对纪检监察制度有着严格的要求，通常情况下，国企纪检监察工作的开展需要上下级部门之间的有效协调，但在纪检监察信息获取当中，主要通过汇报的方式，这种方式需要层层传达，在此过程中就容易出现信息失真问题，信息真实性有待验证，且会增加纪检监察工作的难度。上级纪检监察部门对于下级纪检监察部门的工作具有指导权利，同时也与国企党委密切相关，受党委领导制约，这就导致下级纪检监察部门的权利有限，在纪检监察工作开展中受到诸多限制。从根本来讲这主要是由于现有制度缺陷所导致的。
  3.员工对纪检监察工作缺乏认识。在市场经济背景下，国企通过一系列改革实现了自身的创新发展，更好地融入市场经济体系当中。与此同时，为了推进国企深化发展，国企内部进行创新发展，作为纪检监察部门，同样要与时俱进，不断创新，这样才能满足国企发展需求。现实当中，国企纪检监察人员没有树立新型思想意识，没有注重纪检监察工作的升级优化，业务范围没有随着国企业务的拓展而拓展，不注重先进监察理念的引进和现代化技术的引用，导致纪检监察工作效率较低。此外，纪检监察工作在国企中的宣传力度有限，员工对纪检监察工作的认知水平有限，没有意识到纪检监察工作对企业以及自身发展的重要性，这就导致很多员工不能有效参与到纪检监察工作当中，对于违规违纪行为不能做出举报，也加大了纪检监察工作的开展难度。
  4.纪检监察工作方式滞后。新形势下，我国已迈入互联网信息时代，信息发挥着日益重要的作用。纪检监察工作的开展离不开信息的搜集、传递与存储。随着互联网的快速发展，国企在业务拓展以及办理当中也逐渐实现了信息化，这也让纪检监察工作的难度加大。国企规模的扩大使得每天需要处理海量信息，对于纪检监察部门而言，如何实现数据信息的有效检测，从中发现问题，找出腐败贪污的证据是其关键所在。传统纪检监察工作方式显然已经难以适应新形势下国企的监督需求。此外，还有一些贪污腐败人员，利用信息技术对数据进行篡改，或者通过技术手段隐瞒或者消除罪证，这些也让监督工作变得异常艰难，这就要求纪检监察部门必须要与时俱进，优化工作方式，加大信息化方面的投入力度。但目前而言，国企纪检监察部门在这方面的工作还不到位。(中国平煤神马集团党委巡察办 宋歌)