基层纪检监察工作的探索与研究

    为持续发挥国有企业改革发展时期纪检监察工作成效，不断推动基层单位纪检监察工作走深走实，结合实地调研，就近年来，基层纪检监察工作开展情况进行深入思考，对存在的问题总结归纳如下。

一、基层单位纪检监察工作开展情况

    （一）学习教育方面。近年来，基层单位纪检监察部门以召开学习例会、集体研讨(研学）、组织观看廉政教育警示片、赴党风廉政教育基地观学等多形式提升学习效果。通过读原著、学原文、悟原理，逐字逐句，反复研习，达到心灵的共鸣和思想的共振。

    （二）完善机制方面。基层单位纪检监察部门能够按照要求开展纪检监察工作，同时，结合企业实际探索建立行之有效的监督体系，制定符合自身发展的纪检监察规范性制度文件。

    （三）强化监督方面。基层单位纪检监察部门能够聚焦重点领域及问题多发环节，围绕履行全面从严治党责任目标、干部作风、安全生产、招投标、项目建设等方面，开展了一系列的监督检查。

    （四）守正创新方面。基层单位纪检监察部门聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在固根强本基础上，创新推动纪检工作。

二、目前工作中存在的问题和困难

    （一）纪检监察职能存在弱化风险。随着企业深化改革的推进，基层单位面临机构融合、人员压减等改革任务，纪检监察部门面临机构合并、合署办公问题，纪检监察人才存在流失风险。

    （二）纪检监察队伍有待充实。有的基层单位存在纪检监察机构不健全的问题，有的纪检监察机构存在专职工作人员过少等问题。

    （三）监督执纪本领有待加强。个别基层单位纪委存在卷宗材料未规范装订现象，相关案卷资料由公司档案室代为管理；还有个别单位纪委案卷资料存在未进行线索核实，以实名举报人否认自己举报为由，进行线索了结。

    （四）监督方式上缺乏有力抓手。按部就班定期检查多，不打招呼不定期检查督导次数较少；常规检查多，结合企业实际的专项检查少；一些单位和工作人员开展监督工作方式方法有限，监督重点不突出，监督成效不显著。

三、几点思考与建议

    （一）要持续加强思想政治理论学习。基层纪检监察部门要以高度的责任感使命感，统筹抓好主题教育和教育整顿，着力推进结合融合，做到学习上一起安排、查摆上一体推进、整改上一起落实；要立足企业高质量发展新阶段，围绕企业党委经营改革、战略部署等重点任务，苦练“基本功”。

    （二）要在监督上更加精准实效。基层单位纪检监察部门要针对生产经营管理中的实际情况，有针对性的开展监督；要提高监督发现问题能力，坚持把推动问题解决作为监督工作的落脚点；要严格把好监督第一道关口，在“第一种形态”上持续发力。

    （三）要在自身队伍建设上不断提升。基层单位纪检监察部门要强化政治引领，发挥监督治理效能，构建各类监督贯通协调机制，推动纪律监督、巡察监督、审计监督成果综合运用，选优配强纪检监察干部队伍，持续优化干部队伍年龄和专业结构。(  中国平煤神马集团纪委   王秋 )