党建思想政治工作与企业文化建设工作相结合探讨

    用时代的精神来完善国有企业的党建教育工作，也是为了践行习近平总书记提出的因时而进的要求，在国有企业的党建工作的推动中，要实现因时而进，首先就要做到树立制度自信、文化自信、理论自信以及道路自信。
    从这四个自信的内容出发，去丰富国企中的党建思想政治工作的内容，在党建思想政治工作中用这四个自信去凸显出我国走中国特色社会主义道路的优势，要让职工充分认识到中国特色社会主义道路的真实含义，拥有理论自信及制度自信，培养职工的爱国情怀，让职工都能够自觉自发地拥护党，拥护马克思主义以及中国特色社会主义。让党建思想政治文化成为企业文化中的一部分。除此之外，在党建工作中还要大力宣扬我国的优秀传统文化以及当代优秀的文化作品，让职工能够在我国优秀的文化中感受国家的力量，增强职工的爱国精神以及文化自信。

    我国本来就拥有丰富的文化资源，在党建思想政治工作中加以合理的运用，一方面能够提升职工的文化素养、文化自信，另一方面还能在党建工作中弘扬爱国精神，达到更好的党建工作教育效果。比如，可以在党建工作中引用毛泽东主席的红色文学作品，让职工能够在毛主席的作品中感受红色教学、红色力量，以此来进一步推动企业文化宣传力度，在企业中推动主流价值观的贯彻落实，用这种科学的企业文化，来激励职工，调动职工的工作热情与奉献精神，让职工能够在各自的岗位上充分发挥自己的能力和才华。
    另外，党建组织在进行思想政治文化传播中也可以结合新时期下的新技术，利用网络技术，采取“微课”的形式进行当前思想政治工作，能够更加高效便利地实现企业中政治思想内容的传播，这样的方式对于参与的员工来说更加方便，更愿意参与，同时对于党员来说，在党建思想政治工作中的参与度和积极性也会更高。(  平煤股份十一矿  赵延召  )