立起“铁标尺” 蓄满“源头水”

近日，中共中央办公厅印发新修订的《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》），为新时代规范发展党员工作、提高党员队伍质量提供了根本遵循。发展党员工作是党的建设的基础性、战略性工程，直接关系到党的事业薪火相传，关系到党的肌体健康与生机活力。各级党组织和组织部门必须深刻领会《细则》的精神实质，以强烈的政治责任感立起“铁标尺”，严把党员队伍“入口关”，为全面建设社会主义现代化国家源源不断地输送新鲜血液。

铸牢思想之魂，以“政治标尺”丈量纯粹初心。政治上的先进性和纯洁性，是马克思主义政党的本质属性。《细则》鲜明提出“发展政治品质纯洁的党员”，这绝不是一句空洞的口号，而是必须坚守的硬杠杠。在多元思潮激荡的当下，把好入口关，首要的就是把好政治关。必须坚持把政治标准放在首位，将深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”作为检验入党动机的“试金石”。党组织要当好“守门员”，通过深度的谈心谈话、严密的政治体检，穿透表象看本质，坚决把那些政治上左右摇摆的“墙头草”、信仰上含糊不清的“两面人”、企图混入党内捞取政治资本的“投机客”挡在门外。要教育引导发展对象解决好“为什么入党”的根本问题，推动其在思想上真正入党，确保每一名新发展党员在政治灵魂上不掺半点杂质。

顺应时代之变，以“全局视野”优化队伍结构。党员队伍的结构，映射着党与时代、与社会的血肉联系。面对“十五五”时期高质量跨越式发展的新任务，优化党员队伍结构不能停留在简单的“调比例”“凑数字”，而必须紧跟时代脉搏，进行前瞻性的战略布局。要把发展党员的视线精准投向改革发展的主战场、科技创新的最前沿、乡村振兴的第一线。要加大在产业工人、青年农民、高层次知识分子中发展党员的力度，特别是要主动适应经济社会结构的深刻重塑，将组织触角延伸至新经济组织、新社会组织、新就业群体。要在网络主播、快递外卖员、网约车司机等“两企三新”领域中，精准发现和吸纳优秀分子。通过源源不断地将各行各业的先进元素、骨干力量汇聚到党旗下，使党员队伍始终代表最活跃的先进生产力，不断夯实党长期执政的阶级基础和群众基础。

织密制度之网，以“联审联查”过滤风险隐患。在大数据和信息化时代，人的社会交往和行为轨迹日益复杂，仅凭单一维度的考察，极易产生“视觉盲区”。《细则》明确提出的政审联审制度，是防范“带病入党”的制度利器。各级组织部门必须彻底摒弃“单打独斗”和“看材料审批”的传统模式，主动联合纪检监察、公检法、信访、网信等部门，构建跨部门、全方位、无死角的立体审查矩阵。审查的触角不仅要覆盖个人的历史档案、单位的现实表现，更要向“八小时之外”的生活圈、社交圈延伸，向虚拟网络空间的言行举止延伸。面对联审中汇集的多元信息，党组织决不能当“二传手”，必须坚持实事求是，细致甄别、去伪存真，以最严密的程序逻辑和最刚性的制度约束，彻底滤除队伍中的杂质与隐患。

夯实实践之基，以“实战熔炉”检验担当成色。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”真正合格的共产党员，绝不是在温室里“保送”出来的，而是在大风大浪的搏击中“淬炼”出来的。考察发展对象，不能仅仅看总结写得好不好、表态调门高不高，更要看他在关键时刻的实际行动。各级党组织要敢于给入党积极分子和发展对象压担子、交任务，把他们放到急难险重任务中去磨砺，放到处理复杂信访矛盾、推动项目攻坚、应对突发事件的第一线去考验。要看他们面对困难是否敢于迎难而上，面对群众诉求是否真心实意排忧解难，面对歪风邪气是否敢于亮剑斗争。只有经过实践“大熔炉”的反复锻打，经过艰苦环境的真金火炼，才能真正洗尽铅华，锻造出平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的先锋战士。（作者：胡海）

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