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| 教育频道
思想政治工作是我们党的光荣传统和政治优势，不论在任何时候和任何情况下，只能加强和改进，不能削弱和淡化。作为国有企业，没有党组织政治核心作用的充分发挥，没有思想政治工作的巨大威力，要搞好国有企业是不可想象的。作为企业的一名行政领导，首要的一条就是对思想政治工作的认识要有一个新境界。
坚持“一岗双责”是行政干部抓思想政治工作的正确位置。行政干部抓思想政治工作是题中应有之义，是责无旁贷的份内工作。行政领导如果不重视思想政治工作，就是政治上的“近视症”。我们应站在讲政治的高度，像重视生产经营那样重视思想政治工作、重视精神文明建设，做一名称职合格的行政领导。
首先，要解决好理论武装问题。企业走向市场以后，行政干部担负着繁重的生产经营任务，客观上很容易陷在事务堆中，必须对政治理论学习给予高度重视。不仅要靠制度约束着学，而且要靠自己挤时间自觉地学。只有理论上的清醒和坚定，才能在两个文明建设中通观全局，站得高、看得远、想得深、抓得细；只有用党的新理论这个“主心骨”武装好思想，才能避免“软骨病”，企业的改革、发展、稳定和精神文明建设才能搞得更快更好。因此工作再忙，也要坚持学习。
其次，要善于发挥领导班子的整体效能，团结拼搏，真抓实干。发展是硬道理，实干是真功夫。我们体会，一个单位，不怕困难多，不怕问题大；但是一怕发展思路不清，二怕一班人聚不拢五指，形不成拳头，各吹各的号，各唱各的调。因此，必须在理清发展思路上下功夫，必须在加强团结、形成合力上下功夫，必须在形成干事创业、真抓实干的正风正气上下功夫。一班人必须以事业为重，工作为重，大局为重，不争大小，不争高低，不搞急功近利，不搞无谓争论，心往一处想，劲往一处使，一门心思用在把企业搞好上。这样就能在形势顺利时，抓住机遇，推进改革，实现新的发展；遇到困难时，勇于迎接挑战，积极深化改革，冲出困境。
最后，要善于科学决策、民主决策。一个人即使浑身是铁也打不了几个钉，长上三头六臂也不可能手眼通天，从来就没有一个人能包打天下的救世主。而是权力大了，责任更重了，必须谨慎从事、科学决策，避免和减少失误。因而要善于发挥三种优势：一是善于发挥班子的整体优势，坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体讨论，不搞个人说了算。二是充分发挥退居二线老领导的优势，把他们作为科学决策的重要智力资源。我们年年召开数次老领导座谈会，向他们通报情况，征求意见，进行决策咨询。三是充分发挥职工群众的优势。定期开展合理化建议活动，从职工群众身上汲取智慧和营养。
总之，加强和改进思想政治工作是一个永恒课题，也是对我们的一个重要考验。只有真正把思想政治工作夯实到基层一线，进一步凝聚职工思想形成强大的合力，才能更好的推进企业高质量发展。（ 平煤神马建工集团 菅韧 )
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