浅析做好企业党建宣传工作的有效方法

一、党建宣传工作对企业的作用

党建宣传工作作为中国特色社会主义的重要组成部分，不仅在政治领域具有重要意义，也在企业经营管理中发挥着积极作用。稳思想就是定人心，定人心就是促生产。党建宣传工作对企业而言不仅是一项政治任务，更是一种促进企业内部团结、提升企业形象、加强企业管理、激发创新活力、增强员工责任感和提高风险防控能力的有效途径。因此，企业应重视党建宣传工作，将其作为企业文化建设和发展战略的重要组成部分，充分发挥其在促进企业发展中的积极作用。在当前复杂多变的商业环境下，企业应充分利用党建宣传工作的积极作用，加强组织内部的沟通和价值观引导，以构建更加健康、稳定、创新的企业发展环境。宣传作为企业对外窗口，具有强化正确舆论导向，通过宣传党的创新理论、弘扬社会主义核心价值观，党建宣传工作能够促进企业形象塑造、员工素质提升，增强企业凝聚力，具有促进企业稳定高效发展的作用。党建工作主要聚焦在党的政策方针、企业文化价值、先进模范人物等方面，做好此方面的宣传能够进一步凝心聚力，潜移默化地形成正面导向，有效提升企业干部职工的思想政治水平与综合素养，激励员工在工作实践中主动将这些积极的思想政治意识与良好素养作为干事创业的磅礴伟力，充分发挥广大党员干部在工作实践中的模范带头作用，提升企业的整体工作效率，增强企业的市场竞争能力，从而推动形成良好的企业文化氛围。

二、企业党建宣传工作的优化路径

（一）创新思想文化建设工作方式

在当前的信息化大潮下，企业的思想文化建设工作必须跟上形势，不断地进行改革与发展。面对新时代新任务，企业不但要充分运用好新媒体平台，例如开设微信公众号、开设网上课堂等，扩大思想政治教学的传播途径与深度，为传统的教学带来生机与互动。与此同时，还要根据企业的具体状况，采取更加具体、更加贴近员工需要的思想文化建设工作方法，比如开展线上讨论、组织心理测试等互动活动，邀请员工参加，将自己所学所思运用到实践之中，以此来增强思想政治教育的感染力。另外，对企业的思想文化建设工作方法进行改革，还需要把传统教学和现代科技有机融合，比如，通过使用虚拟现实技术对政治情景进行仿真，使员工能够在一个虚拟的环境中进行政治意识形态的学习，从而使其对政治观念有更为直接和形象的认识。此外，通过大数据的分析，还可以帮助企业更好地了解企业员工的思想政治倾向，为企业提供针对性的思想文化建设工作方案，提高员工的学习成效和参与性。

（二）加强宣传队伍建设

企业党建宣传工作的开展离不开专业宣传人才的支持，尤其是在网络日渐发达的当下，无论是开展网络宣传工作，还是开展网络舆情监测工作，都需要借助宣传人员的专业知识和信息素养。从当前企业党建宣传工作的实际情况来看，专业人才少、宣传力量不足的问题较为突出。对此，企业要加大人才引进和人才培养的力度，构建一支思想正、业务精、能力强的宣传人才队伍。一方面，要把好选人用人关。在人才选聘的过程中，企业要加强对思想政治素养和专业能力的考察，例如考虑到新媒体宣传工作的需要，宣传人才应当具备熟练的新媒体内容制作能力和新媒体平台运营能力，能够结合党建宣传工作需求做好平台建设和内容运营工作。另一方面，要做好人才教育和人才培养工作。企业要定期开展宣传人员教育培训工作，根据当前党建宣传工作需要和宣传人员的能力短板设计培训主题和培训内容，可以通过专家讲座、线上课程等多种方式，不断提升宣传人员的党建理论知识水平和新媒体技术应用能力。

（三）筑牢思想防线，赋能党风廉政建设

企业的党风廉政建设事关党建事业的发展、事关企业竞争力的提升，是党员领导干部思想政治工作的重要组成部分，是反腐倡廉的基本举措，也是党建宣传工作的核心目的之一，需要系统持续发力，不断探索创新。在全面从严治党背景下，党建宣传工作在企业党风廉政建设中发挥着重要作用，要持续加强作风建设、筑牢思想防线。

（作者：李振宇焦煤公司宝雨山矿）

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