国企思想政治宣传工作对企业文化建设的影响

一、思想政治工作与企业文化建设的内涵

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，它以马克思主义理论为指导，旨在有效提升企业员工的政治思想素养。通过开展思想政治教育活动，能够增进员工对国家政策、企业战略的理解与认同，激发员工的责任感和使命感，使员工将个人发展与企业发展、国家命运紧密相连。企业文化建设则致力于塑造独特的企业精神、价值观念、行为规范和企业形象，营造积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。优秀的企业文化是企业的灵魂，它能够为员工提供共同的奋斗目标和行为准则，激励员工不断创新、追求卓越，提升企业的软实力和市场竞争力。

二、国有企业思想政治工作面临的挑战

(一)经济环境变化带来的影响

随着市场经济的深入发展，企业竞争愈发激烈，经营压力增大。国有企业为适应市场变化，不断进行改革重组，如业务结构调整、人员优化等。这些变革给员工带来诸多不确定性，部分员工对自身职业发展感到迷茫，产生焦虑情绪，影响工作积极性，给思想政治工作增加难度。

(二)多元文化和价值观的影响

当今社会，多元文化和价值观相互碰撞。互联网的普及使员工能快速接触各种思潮，西方个人主义、拜金主义等不良思想对国有企业员工价值观产生冲击。部分员工过于追求个人利益，忽视企业整体利益和社会责任，团队合作意识淡薄。

(三)员工需求多样化

国有企业员工年龄、学历、岗位差异大，需求呈现多样化。年轻员工更注重个人职业发展空间和工作、生活间的平衡，对新技术、新观念接受度高;老员工则更关注福利待遇和工作稳定性。不同岗位员工对思想政治工作内容和形式也有不同期望，生产一线员工希望思想政治工作能结合实际工作解决问题，管理岗位员工更关注行业动态和企业战略层面内容。

三、国有企业思想政治宣传工作对企业文化建设的重要影响

（一）有利于增强员工的创新意识和服务意识

第一，在党建创新过程中激发员工创新意识。在新时代思想政治宣传工作要重视创新，国有企业在思想政治宣传工作创新过程中坚决摒弃传统的旧思想，从而培养员工的创新意识。思想政治宣传工作对于培养员工综合素养发挥了重要作用，员工参与思想政治教育活动可以深刻理解到企业文化的重要性，并主动参与到企业党建工作之中。因此，国有企业的党建创新要坚持科学的发展观念，把思想政治宣传工作融入到企业的各个流程之中，员工在参与思想政治教育活动的构成中便可以增进其对于企业文化的深刻理解，有助于国有企业企业文化培养。第二，在思想政治宣传工作中培养员工服务意识。中国共产党坚持群众观点和群众路线，始终把群众放在心里。所以，国有企业的思想政治宣传工作也要坚持这一观点，加强对企业的人文关怀从而从根本上帮助员工解决生活上的困难需求。思想政治宣传工作在国有企业内部要营造出人人平等的工作氛围，对待员工公平公正，关注员工的个性化需求，从而激发员工的工作动力和服务意识。企业在为员工谋取福利的同时也赢得了民心，员工会积极努力工作来为企业创造更大的经济价值。在这个过程中员工也会受到潜移默化的影响，激发员工内心中的服务意识，能够让员工始终把人民放在心中，把群众满意作为自己工作的最高标准。

（二）树立企业形象，培养员工社会责任感

国有企业作为国家重要的经济力量和社会责任承担着，在履行社会责任方面具有示范作用。思想政治宣传工作可以有效提高企业的社会责任感，帮助企业展示其社会担当和责任意识。通过思想政治宣传工作，展示企业在环保、扶贫、公益等社会责任活动中的积极贡献与理念，将企业的这种社会形象有效的传递给员工，提高员工对于企业文化的认同。

（作者：李世怡平顶山天安煤业股份有限公司二矿）

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