大数据视域下现代企业思想政治工作的开展分析

1、企业开展思政工作的重要性

企业思想政治工作强调的重点就是思政工作者、企业管理者以员工思想问题为依据，有针对性地开展集体主义教育、思政教育和爱国主义教育活动，确保职工干部所面临的思想问题尽快得到解决。在此基础上，帮助员工形成科学的价值观、人生观与世界观，使员工具备认识并且改造世界的能力。思想政治工作不仅是落实党的思想领导的工作，还是推动党的建设发展的重要途径，从大局出发，充分展现其政治核心优势，现已成为企业的使命。现阶段，思政工作的重要性逐渐为人们所熟知，企业应积极坚持党的领导，全面围绕党的建设目标，深入探索思政工作开展的全新方法，有效发挥思政工作的精神力量，真正做到以思政工作为抓手，为自身发展注入源源不断的动力。

2、企业思想政治工作现状

2.1、思想政治工作的手段单一

首先，企业思想政治工作以传统的纪律教育、专题讲座、会议等方式进行，缺乏多样化。单一的手段难以引起员工的主动性和参与度，难以达到预期效果。其次，思想政治教育内容陈旧，不具备时代性。目前，部分企业的思想政治教育工作还是停留在简单的宣传和灌输阶段，缺乏实践活动和新媒体手段的运用，不能满足员工的需要。最后，新时期高质量企业管理模式追求紧跟时代形势和需求的潮流。对于企业思想政治工作，也必须伴随着时代变化而不断赋予新的内容和内涵，正是由于思想政治教育的内容陈旧，方式单一，导致思想政治工作缺乏活力，严重阻碍了企业的思想政治工作的开展。

2.2、员工工作缺乏上进心

随着时代的革新，现阶段企业员工有较强的思想意识形态和较高的企业认同价值观，非常具有个性、有主见和想法。但是他们也受到了新形势下各种思想文化的影响；尤其是现在企业大部分青年员工，他们缺乏对思想政治理论的学习，无法明确企业工作的目标，无法了解企业的发展前景，更缺乏对政治和理想的追求。所以，随着时间的推移，这部分员工就会失去参加工作时的新鲜感和激情、思想消极化、不求上进、精神懈怠，总是被动地去完成工作，只是确保工作能够完成，但忽视了工作完成的质量，抱着混日子的心态。

3、大数据视域下企业思想政治工作的开展优化

3.1、坚持以人为本的基本管理方针

企业开展思政工作的主要目标是充实职工群众的思想内涵，使他们能够充分理解我党的方针政策和发展路线，始终保持良好的思想觉悟。然而，思想政治工作并不是简单的表面工作。员工的表现不能作为评价企业思政工作是否成功的唯一依据，因为人们常常会根据需求来试图掩饰、改变或隐藏自己的行为。思想是一种典型的内化过程，企业开展思政工作的主要目标是让员工在内心深处认同先进思想，自发地支持企业思政工作的开展。企业思政建设的质量往往决定了企业是否能够实现长期发展和高质量发展。因此，为了更好地开展思政工作，企业管理者应时刻铭记以人为本的基本理念，真正为员工着想，从而打造出更适合员工和企业发展的思政建设工作模式。

3.2、构建智慧政工平台，完善功能

设计并构建智慧政工平台，开发专属的企业App，确保用户界面友好、操作简便，完善平台的在线学习、答疑、信息查询、互动社区等功能，在App上提供丰富的在线学习资源，包括政治理论、企业文化、法律法规等内容，员工可以随时随地学习，提升思想政治素养。设置在线答疑功能，政工人员可以即时回答员工的问题，解答员工在思想政治方面的疑惑，提供技术支持，提供信息查询功能，员工可以查询政工活动、政策法规等信息，同时，平台上要定期推送政工动态、活动通知等，保持员工关注。

3.3、思想政治工作队伍的组建

思想政治工作人员自身的素质与工作能力是提高企业思想政治工作效率的重要影响因素，因此，组建更加专业的思想政治工作队伍往往也是十分重要的。在这个过程中，考虑到思想政治工作的专业性，企业不仅要通过严格的招募流程吸纳一些综合素质较高的党建思想政治工作人才，同时对于企业本身已有的工作人员，也要积极组织其参与各种创新的党建思想政治工作培训活动，帮助其逐渐掌握各种创新的工作方式与方法，从根本上为企业整体思想政治工作效率的提升注入更强的动力。

（作者：刘晓晨焦作国龙物流有限公司）

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