关于国有混合所有制企业党建工作的思考与探索

一、企业党建在企业发展中的意义

党建工作在企业发展的过程中具有重要作用，以强化党建工作为基础，助力企业实现创新发展目标，已经成为当前国有企业必须要做好的工作内容，更是国有企业改革的必经之路。企业要贯彻落实好党的二十大精神，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建引领企业高质量发展。当前，面对新的发展环境，国有企业面临的竞争压力在持续加大，更要发挥党建的职能与作用，提升企业内部凝聚力，推动企业高质量发展。

二、国有企业党建工作现状

1、人才总数较多，但工作效率并不高

在国有企业内部，党建工作的人数与其他企业和政府部门相比明显偏多，但国有企业党建工作人员的工作效率却相对较低。一方面是国有企业党政工作人员数量多非常庞大，另一方面严重缺乏可以工作的有用之才，这就导致党建工作人员数量与效率不匹配的现象出现。

2、党务工作人员的业务水平亟待提升

当前，国有企业从事党务工作的人员数量少且兼职多，业务水平参差不齐，对于上级党组织下达的工作任务完成得质量不高、标准不高，存在疲于应付的现象，在此种现状下，加强党建工作的创新犹如空中楼阁。因此，加强队伍建设，全面提升党务工作人员综合素质和业务本领，对于加强国有企业党建工作创新尤为必要。

三、国有混合所有制企业党建工作优化

1、坚持把政治建设摆在首位

坚决落实党中央、省委、省国资委和集团党委决策部署，切实担负起政治建设责任，不断提高政治站位，强化政治统领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实上级党组织各项决策部署，全力推动企业聚焦主责主业，始终胸怀国之大者，服务国家发展战略，持续优化经营体系，加大市场开拓力度，加大科研投入提高自主创新能力，深入推进国企改革“双百行动”和“三项制度”改革激发企业活力。

2、坚持把思想政治工作作为经常性、基础性工作

坚持在企业混改过程中把发挥思政工作“传家宝”的作用当成党建工作的重要领域来抓，全面贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，采取有力措施，扎实推进各项工作的开展，使思政工作同生产经营管理相结合呈现良好的发展态势，使职工凝聚力向心力极大增强，企业得到了快速的发展壮大，行业影响力不断增强。

3、抓政策宣贯，强化思想认识

主要是围绕宣讲什么、谁来宣讲等重点事项，制定计划并组织实施，同时要随着新精神、新政策出台，要做到持续跟进学习。一是在内容上，重点讲清提出发展混合所有制经济的历史背景和目的意义，主要精神和政策法规，制度要求和注意事项等。二是在对象上，要重点以企业主要负责同志和领导班子成员为主要学习培训对象，必要时扩大到职能机构负责人和相应专业岗位管理人员等。三是在方式上，要重点通过专家专题讲座、授课辅导，典型单位交流经验、做法体会，并针对重难点问题课题进行研究探讨等，把理论研究与实践操作统一起来。通过政策宣贯，学习培训，增强把握发展混合所有制经济政策规定的本领，提升掌握运用政策法规推动混合所有制改革的能力，创新探索解决混合所有制企业制度规定层面障碍的举措，促进国有资产、国有资本保值增值的信心和动力。

4、加强党建工作监管机制建设

在企业党建工作中，监管机制的建立和完善是非常重要的，利用信息技术管理系统，对党建工作进行全面监管和管理，企业要建立党建工作管理平台，将各项党建工作纳入其中，实现信息化管理、规范化管理和科学化管理。完善平台功能，包括党组织管理系统，用于管理企业内部各级党组织的组织结构、人员管理和工作任务。在该系统中，可以实现党组织的建立、调整和注销等管理操作，党组织管理系统还可以记录党组织的会议纪要、工作计划和工作总结，方便党组织之间的信息共享和协同工作。党员管理系统用于管理企业内部党员的基本信息、发展过程和学习情况，在系统中记录党员的入党申请、转正申请和组织关系转移等信息，实现党员发展的全程管理。

（作者：白璐河南平煤神马京宝化工科技股份有限公司 ）

打赏