新时代下国有企业思想政治教育工作创新与挑战

一、新时期企业医院党建开展思想政治工作的重要价值

首先，高质量的思想政治工作可以有效推动企业医院党建整体的发展与建设。具体而言，思想政治工作往往能够对职工的工作理念进行科学的引导，这样可以使职工们在实际的工作过程中对企业医院党建文化与发展方向等进行更加全面的认知，并以此产生较强的工作积极性以及对企业医院党建发展的认可，自愿为企业医院党建的发展贡献出自身的力量。其次，企业医院党建的职工受到以往工作学习经历以及社会上的一些不良信息的影响，很多企业医院党建的员工队伍中都会存在整体素质水平不平衡等情况，这样往往会导致部分职工在实际的工作过程中态度较为消极。而通过对思想政治工作的创新可以帮助其积极掌握当前社会各种创新的思维与理念，并在这种积极思维的引导下，加强对自身综合素质的提升，以此实现其实际工作能力的有效提高。此外，职工对企业医院党建文化的认可作为提高企业医院党建未来形象的重要基础，在实现了思想政治工作的不断创新后，就可帮助职工们对企业医院党建自身的文化与各种先进的思想观念进行科学的了解。这样在长时间的影响下，职工们往往会对企业医院党建的文化产生更强的理解与认可，并在工作外的空闲时间自觉对企业医院党建文化进行宣传，以此通过企业医院党建宣传力度的不断提升，实现其在当前行业内口碑的不断优化。

二、新时期背景下企业医院党建思想政治工作的具体创新途径

1、融合企业医院党建文化和思政活动

在企业医院党建深化改革如火如荼的大背景下，企业医院党建对于思想政治工作的认知缺陷会成为影响企业医院党建转型升级的重要因素之一。为了更好地推动新形势下企业医院党建的发展，企业医院党建思政教育要拓宽教育范围，从个人教育向全体员工教育转变。思想政治工作的稳定开展有利于企业医院党建文化的营造和传递，企业医院党建文化有利于凝聚企业医院党建的向心力，营造出团结向上的企业医院党建氛围，这种企业医院党建文化和思政活动的深度融合是企业医院党建转型发展最为强大的动力。首先，企业医院党建要积极开展思想政治教育活动，将企业医院党建文化和价值观念融入思政教育活动中，通过长期的熏陶和培养，帮助员工明确企业医院党建经营发展的方向，在潜移默化中提高员工对企业医院党建文化的认同感和归属感，进而影响员工自身的行为和思想观念，能够为企业医院党建的长远发展作出积极贡献。企业医院党建要坚持以人为本的发展理念，将思政教育活动密布企业医院党建教育中，厚植企业医院党建文化于员工内心，尊重企业医院党建员工的意见和要求，明晰员工情感，保证员工的价值和地位。

2、创新思想政治工作模式

要深刻认识到思想政治工作的重大作用，不断提高自身政治素质，加强新时期企业医院党建领导干部的思想政治素质，是实现企业医院党建思想政治工作、转变传统观念、加强思想政治工作的有效保证。同时，通过转变思想观念，增强创新意识，不断改进思想政治工作的教育方法，使思想政治工作与企业医院党建的经营发展相结合，与企业医院党建的日常工作相结合，既能切实提高员工的思想素质，又能保证企业医院党建在产品质量、服务水平等方面得到有效提升，最终实现高质量发展的目的。

3、加强企业医院党建政工干部队伍的培训学习，提升其个人素质

在部分企业医院党建中，某些政工干部不但自身文化素养、知识水平低，而且对理论学习抱有轻视的态度，尤其是对心理学方面的学习，以及思维方面的系统学习，其表现为对思想政治方面的工作不肯上心，甚至在没有了解事情来龙去脉的情况下就敢断章取义、妄加评论，而这些做法无疑会造成思想政治工作难度的增加。因此，想要不断逐步提高政工干部的思想政治理论素养与党员的综合政治素质，就要不断加强对政治理论知识的学习。一个好的政工干部党员应该有积极重视政治理论知识学习的良好的工作态度，一个好的企业医院党建政工干部要成为一个积极重视理论学习、能够准确地把握科学理论体系的优秀领导干部。同时也要始终坚持科学理论联系社会实际的基本原则，深入组织学习并努力巩固掌握新的有时代特色的社会主义科学理论体系的基本观点、立场与理论方法，善于深入分析当下的新形势，研究当下不断发展产生的社会问题，促进我们思想观念的逐步解放与不断进步。

（作者：张文霞平煤神马医疗集团总医院）

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