新形势下企业工会工作的思考

一、党建与业务工作融合的必要性

1、企业进一步实现机制完善的体现，切实提高企业的市场竞争力

企业的生产经营活动与党建工作想要深度的融合就需要健全相关机制。企业的党组织要根据企业自身的经营和发展情况，做到党建工作与企业业务工作同步推进，推进过程中还应当考虑考核与检查奖罚同步进行，科学制定企业内部考核内容、量化考核指标，而且需要将考核成绩与绩效、职业发展、薪资等相关联，在此基础上才能促使党员干部更能积极主动的推动党建与业务的融合。落实党建工作与生产经营同步推进的机制，在涉及企业改革、生产力布局调整等事宜中，坚持做到“四同步”，无论是党建工作的进度还是企业生产经营情况都不能只追求各自的工作进展，要保证二者的同步与融合，以此保障党的组织全覆盖。

2、加强党建与业务工作融合，为企业生产经营的发展提供指导

随着市场环境的不断变化，企业之间的激烈竞争带来了巨大的市场压力，这就容易导致企业之间在竞争过程中为了争抢利益而产生盲目的现象。诸如企业盲目投资，如若投资不甚就会给企业带来严重的经济损失。面对这种情况就需要党建工作来给予支持，企业的党建组织部门根据企业自身的发展情况，深入了解国家相关政策及要求，发挥党组织的作用为企业的发展提供指导方向，防止企业在业务工作中再出现盲目的现象。

二、工会改革的思考和建议

1、切实加强企业基层工会的机制建设

把广大职工最广泛最紧密地团结在中国共产党的周围，既是中国工会组织首要的政治任务，更是衡量工会组织政治工作开展成效的标尺。要在激发职工的入会热情上下功夫。通过加大工会知识的宣传力度，引导职工了解工会组织，知道工会组织是什么和干什么的。引导职工通过一件件看得见的工会活动，为职工办成功的难事实事来获取职工对工会组织的认同，引导和激发职工自觉加入工会组织的积极性。要在进一步规范基层工会工作制度上求突破。进一步规范和完善职工会员代表大会、工会委员会工作运行观摩、工会干部定期工作汇报、职工会员民主评议工会工作等系列制度的建设，达到用制度规范工作、推进工作的目的，切实发挥好职工在建家、评家、管家方面的作用。

2、筑牢桥梁纽带,为企业高质量发展

凝心聚力工会组织是党联系职工群众的重要桥梁和纽带，是职工群众的温馨港湾，是职工最信赖的娘家人。工会最大的优势就是密切联系职工群众，走群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线，竭诚服务职工群众是工会赢得职工群众信赖和支持的关键所在。一是持续推进“职工之家”建设。坚持“以人为本”理念，突出职工在“建家”活动中的主人翁地位，反映职工意愿。注重深入基层单位开展调查研究，真正关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，促进公司和谐发展。二是做好职工帮扶工作。公司及时做好职工调查摸底,规范职工档案的动态更新，使爱心帮扶规范、公开、公正、透明；建立思想动态定期调研工作制度，协助党政做好职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态，化解矛盾，保持和谐；坚持党史学习教育常态长效机制，积极推进工会治理成效，为企业发展保驾护航，努力维护职工合法权益。

3、要勇于改革创新

工会干部要坚持干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，提高断事干事了事能力，提升综合素质和工作水平。各级工会主要领导要带头研究工作，带头研究政策，做到底数清、情况明、有思路，争做工会工作的行家里手。对工作推进中遇到的困难和问题，要善于运用发展的眼光、改革的思路、创新的思维，多研究解决问题的办法和招数，不为办不成、干不了找理由。要进一步增强品牌意识，勇于敞开思想谋划新思路，放开手脚追求新突破，大胆实践实现新提升，主动改革不适应、不符合新形势新任务要求的地方，坚持用改革的精神破解工会发展中的难题，用创新的思路寻求增强工会组织创造力、凝聚力、战斗力的有效途径，充分发挥工会组织的优势作用，努力在改革创新中做大做强工会工作品牌。

（作者：郭庆平煤股份八矿工会）

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