浅析国企基层党建工作提质增效路径

一、新时代下国有企业基层党建工作开展的现实意义

一是稳定中国共产党对国有企业的领导地位。现如今，国有企业面临着复杂的发展环境，只有加强基层党组织建设，可以坚定国有企业的政治立场，发挥国有企业在国有经济中的支柱作用；二是增强国有企业的核心竞争力。在全球化和现代化进程日益推进的背景下，加强国有企业基层党建工作，有助于国有企业在世界竞争格局中占据政治优势，增强国有企业的核心竞争力；三是改善民生。国有企业将基层党建工作与日常生产经营工作相结合，可以充分发挥出人力优势，促进生产力的提升，推动我国国民经济的发展，提供更多的工作岗位，改善民生。

二、国企基层党建工作提质增效路径

1、夯实党建基础，提升质量水平

国有企业党组织应把抓基层、打基础作为企业发展的固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。夯实基本组织。党支部强不强，直接决定了基层党建强不强。国有企业应着力建强党的组织体系，持续优化组织设置，注重把党组织内嵌到工作的各个领域。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、标准化建设，不折不扣把规定动作落实落细。建强基本队伍。把抓好党支部书记队伍、党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设作为夯实基层基础的抓手，注重把支部带头人选好培养好。配齐配强党务部门和党务干部，选拔优秀年轻干部充实到党务干部队伍中，把党务岗位工作经历作为选拔培养领导干部的重要依据。完善基本制度。把基本制度建设作为推动基层党建常态长效的重要着力点，探索创新信息化条件下组织生活、党员教育管理等机制，突出抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度的执行。

2、聚焦深度融合，推动基本活动更加丰富

没有脱离业务的党建，也没有脱离党建的业务。国有企业基层党组织应把抓重大任务落实、推动经济社会发展的实效作为组织能力强不强的“试金石”和“磨刀石”，切实推动党建工作与中心工作深度融合、落地见效。坚持围绕生产经营不偏离。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持紧扣中心任务谋划党建工作，找准切入点和着力点开展党的各项工作，切实把党建工作成效转化为企业竞争优势、发展优势。创新融入中心的载体方式。适应新发展阶段、新发展理念和新发展格局带来的新变化，围绕能源保供、绿色发展、科技攻关、疫情防控等重点任务，积极探索发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新路径、新方法。创新开展党建联建共建，通过理论联学、组织联建、难题联解、工作联动，推动产学研、上下游、大中小企业联建共建。

3、增强党支部模范引领性

党支部属于党组织的主要构成部分之一，其工作质量好坏直接影响着党的建设质量好坏，也影响着国有企业的健康稳定发展。党支部直接担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。而当前在部分国有企业及部门，党支部模范带头作用还没有得到充分发挥，没有很好地承担起党支部应有的职责。对此，国有企业要加大探索力度，通过打造模范党支部，不断增强党支部模范引领性，进而提升基层党建工作有效性。首先，可制定一套适用于党支部成员的工作激励制度，以调动党员的工作积极性，让党员充分发挥自身的模范带头作用。其次，制定一套科学全面的工作考察管理系统，在系统中设置党员评估制度、优秀党员评选制度等，进一步调动党支部成员的工作积极性。最后，要积极开展思想政治教育培训活动，提升党员的政治思想觉悟和党支部的凝聚力。明确党组织活动要将群众路线作为主要基础，党组织工作者要走进群众生活，深入了解他们生活或是工作中遇到的问题，并给予帮助，以发挥党支部在群众中的模范引领作用。

（作者：郭金星焦作煤业(集团)有限责任公司瓦斯治理工程公司）

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