改进和创新国有企业党建工作的具体策略

  国有企业有必要根据新时代中国特色社会主义原则，不断强化党组织对国有企业的组织与领导，从而确定党在国有企业组织系统建设中的根本地位，并基于国有企业高效、品质的发展，将党的建设作为抓手，大力创建国有企业领导班子、各级党组织、党员队伍和人才队伍。最大化展现新型国有企业党组织的政治领导作用、党的战斗力与党员的宣传带头作用，为促进国有企业的可持续发展提供良好的保障，使其成为新时代中，支撑国有企业党建工作的实践指南。
  1.基于“六大建设”，夯实基层党的建设基础“六大建设”在国有企业党建工作中，具有极为重要的作用，主要分为以下六个部分：（1）政治建设。充分展现它的引领作用，推动广大党员干部形成大局观，从而起到示范作用；（2）思想建设。国有企业应不断加强理论学习，保障党员干部对基础理论、路线和方针进行正确了解；（3）组织建设。基层党组织建设应良好落实，建立完善的机构，展现自身功能，从干部群体中选择培养对象，不断扩大党员队伍；（4）作风建设。基层党建工作不可能一帆风顺，有许多需要处理的问题，良好的作风是确保工作顺利实施的关键；（5）纪律建设。党员要时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，党组织要发挥教育、警示作用，使党员可以全身心投入工作；（6）制度建设。国有企业工作的有序实施必须依赖制度来实现，国有企业各部门要从身边的实际情况出发，制定完善的规章制度，并找出具有可行性的管理策略，从而确保基础党建工作得到坚实基础。
  2.改进和创新思想观念国有企业想要落实党建工作，就必须对思想观念进行改进与创新。为了适应现代社会的发展，就必须坚持马克思主义和党的建设理论。与此同时，党员和干部人员应对党的知识有透彻的了解，可以对党的二十大精神进行深刻学习和分析，紧跟时代的发展脚步。此外，在实践过程中，教师应对党建工作与员工的具体需求进行考虑，把党建工作和时代发展结合起来，让党员创新学习方式，并尽最大努力让党员思想政治素养得到提高，让党建工作具有更多吸引力。与此同时，还应该不断丰富党员思想，培养更多具有高思想觉悟、创造力、信念坚定的劳动者，在党建工作改革当中，不断激发员工的积极性与创造性，让国有企业各个部门的员工展现自身职责，促进企业党建工作的改进和创新。
  3.正确了解党建工作主体根据国有企业的实际发展情况来看，党员在领导班子中的比例较大，想要确保精神文明建设真正有成效，就必须充分展现党组织的作用，特别是要保证领导班子从严从实的工作作风。要使这一目标可以真正实现，就要明确党建工作的主体地位，把创新精神放在党组织建设过程中的着力点上，使党建工作展现出更大的作用。当党员正确认识了自己的主体地位，就能更加积极地投入到自己的工作中，为国有企业精神文明建设贡献出自身的全部力量，同时也可以完成基层党建的目的。（  作者：平煤神马机械装备集团有限公司  张丹  ）