煤矿企业如何保持企业的先进性

一、领导要做好表率作用
  在煤矿企业中，领导能否做好表率作用，决定了思想政治工作开展的顺利程度。对企业的多种数据调查表明，一个煤矿企业如果想一直保持企业的先进性，一定要重视思想政治上面的工作。因此，煤矿企业的领导在日常工作中应该重视政工工作和人力资源管理工作，必须应该具备良好的思想觉悟，在工作中还应该体现积极向上的工作态度和自律性，起到引导员工的作用，在长时间的接触中潜移默化影响员工对工作的态度。
二、完善对应的制度
  在煤矿企业的政工工作和资料管理工作中，企业各部门的实际负责人不仅要保证自身的素质，还必须要具备一定的工作能力，将自己的工作落到实处。企业要完善相关的制度，在不影响企业正常运转的前提下，建立一些对员工有好处的制度保障，为员工做一些生活中的实事，让员工对企业产生一种独特的感情。煤矿企业相对于其它的企业是有比较多的员工，虽说人多力量大，但是每个人都有自己的性格特点，人一多对于管理人员来说更加的不好管理，因此要加强管理规范制度的完善。制定一系列的制度并不是为了单纯管理员工，而是为了培养企业积极向上的工作氛围，是为了员工和企业共同进步。
三、增进思想道德建设
  满足时代和社会发展需求新时代对煤矿企业工作人员的思想政治素养提出了更高的要求，因此为了能够确保煤矿企业的各项工作有序推进，内部的从业人员需要不断培养自身的思想道德素养，提升自身的道德修养。首先，煤矿企业需要加强各方面的资源投入，重视政工工作，投入大量的资源建设政工团队，建立并健全政工工作机制，确保通道模式更加人性化，与时俱进，对时代前沿信息进行把握，不断加快推进思想道德建设；其次，煤矿企业还需要确保建立的思想道德体系更加完善、高效、科学，为政工工作的开展营造良好的道德氛围，有效地提煤矿企业在行业市场中的竞争力，把握先机，在行业内稳定、可持续发展和前进；再次，煤矿企业在发展政工工作的过程中还需要将思想道德建设工作结合到企业内部建设法制工作中，通过法制与道德的相互配合、协调、融合与补充，共同推进政工工作的良性发展；最后，煤矿企业在建设思想政治思想的过程中还需要全程贯穿我国的优秀传统文化，引导员工遵纪守法，不仅要严于律己，而且还应该本着追求社会公德的观念真诚待人、认真做事，进而全面提高员工形成社会公德的意识，提升员工的思想觉悟。(  作者：中国平煤神马集团平宝公司   杨洋  ）