国有企业要充分发挥政工工作的引领作用

  首先，国有企业在开展政工工作的过程中，需要将党员干部的模范带头作用发挥出来，并重点强调党员干部的工作责任意识，提高其服务水平，充分强化国有企业管理效能。在政工工作中，需要充分展现出政工工作的严明性特点，结合科学有效的管理模式，进一步加强国企职工的综合素养，调动企业职工的工作积极性和工作热情，从而提高国有企业的经营能力。
  其次，在现代企业制度下，国企政工工作需要切实做好文化建设工作，并在国企内部形成积极向上的发展氛围，从而发挥出政工工作的引领作用。
  再其次，对于国企政工工作而言，需要始终围绕群众基础进行工作的开展，做好倾听工作，把握好国企基层的反馈内容，全面尊重企业职工。在此过程中，国有企业需要根据自身发展情况以及发展战略目标等内容，制定出合理有效的工作方案，从企业职工角度出发，加大宣传力度，可以通过宣传栏、微信公众号等形式，帮助企业职工及时掌握国企政工作的相关内容，从根本上提升国企职工的凝聚力，并保证企业职工对企业的认同度。
  作为现代企，内部思想政治工作的执行者，政工工作人员应进一步加强与其他职能部门，岗位员丁的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾忌，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心;同时还要关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上，生活中，学习时的困难，通过开展全方位，全过程的思想政治工作，让全体职工真切地感受到企业、领导以及党组织给予地温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提高企业的凝聚力。政工工作人员要不断地提升自己，以更好满足组织发展需求，适应市场竞争，并不断提升企业的竞争力。
  事物在不断变化，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气，开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，针对企业的全体职工，从职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高实效性、深入性、科学性，就一定能发挥出政工工作的功能作用。（  作者：中国平煤神马集团平宝公司   赵彬  ）