浅谈如何做好国有企业党建与纪检监察工作融合

一、国有企业开展党建工作的重要性

在国有企业党建工作中，高度重视执政能力建设，保持和发展党的先进性，使党风建设、廉政建设和反腐败工作落到实处，加强党的建设是促进国有企业健康发展的关键。国有企业在中国的经济发展中发挥着至关重要的作用。在新时代，企业将面临新的机遇和挑战，将更加重视运营改革。加强党建工作是提高企业核心竞争力、促进企业发展的重要手段。在新的历史条件下，国有企业要加强党建工作，促进党的可持续发展，必须不断提高工作质量和效益。在国有企业的发展过程中，党建工作不仅可以在一定时期内起到政治保证作用，这样做，可以起到引导国有企业经济发展，促进国有企业长期发展的作用。加强党的建设，促进国有企业健康发展。在国有企业中，要充分发挥党的职能，加强党的组织建设，增强企业的核心竞争力，解决国有企业党建工作中存在的问题非常重要。

二、国有企业党建与纪检监察工作现状

1、对党建工作的重要性的理解不深入

有的企业仍然将党建工作当作“软任务”，存在应付了事的心理，未能准确认识到党建工作对于企业发展、促进社会稳定的重要价值，对党建工作缺乏重视，对党建价值推动、理解、把握不够，进而导致在实际工作中出现党建工作与生产经营“两张皮”现象。

2、纪检力量、监督合力不足

随着国有企业的发展壮大，党和国家对国企的纪检工作给予了越来越多的任务，要求也越来越高，给国企纪检组织履行监督执纪问责职责带来一定的压力与挑战。但国有企业基层单位纪检组织及工作机构力量配备不足，制约着纪检部门功能的发挥，同时纪检人员业务能力、综合素质也无法满足企业日益发展的实际需要。

3、企业盈利性属性制约纪检监督

在国有企业的运营过程中，企业盈利与纪检监督是一个有机整体，纪检监督的良好发展会弥补制度漏洞，营造廉洁的从业环境，增强企业的盈利性。企业发展的同时，盈利性也在不断增加，从而助推纪检工作更好地与经营活动相结合，增强监督质效。但是影响企业盈利性的因素不仅仅是纪检工作板块，经营、安全等其他部门占据的比重更大，这些板块与纪检工作板块有时会出现此消彼长的情况，过多注重企业纪检监督等廉洁因素有可能会影响效率、降低利润，企业主管领导在确定企业原则性战略时，必须做到态度明确，立场坚定，充分考虑盈利性与廉洁性的平衡。

4、政工人员素质能力不够强

有的企业虽然对党建工作有所重视，但对党建工作队伍素质能力建设力度不够，这体现在企业政工人员综合素质不高，对党的理论政策理解不够深入，对党建工作不熟悉、缺少经验，思想不够开放、创新意识淡薄、创新能力匮乏，对如何发挥党建价值、创建党建品牌心中无数，制定的措施缺乏针对性、可操作性，加之有一部分政工人员为兼职，不能全身心投入党建工作，也对党建工作开展产生了影响。

三、国有企业党建与纪检监察工作融合优化

1、加大对二者融合的重视度

国有企业在新形势发展背景下，应该转变传统的经营管理理念，对国家从严治党的政策要求有深入的了解和认知，并加大对党建工作以及纪检监察工作的重视，结合时代发展背景以及国企自身发展需求的角度上出发深刻认知党建工作与纪检监察工作融合的重要性，才能确保党建和纪检监察工作的融合在国有企业能够顺利实施。

2、制定科学健全的考核制度

党建与纪检监察工作融合的过程中，需要构建健全的员工考核制度，主要是针对二者融合发展的相关内容进行考核，确保融合工作能够在国有企业的实际经营和管理中得到有效落实，借助于考核与激励制度，能够调动工作人员的积极性，促使工作人员能够全力配合到党建与纪检监察工作融合中，从考核结果上可以了解到二者融合发展的情况。同时也能够通过对考核结果的分析，掌握目前二者融合中还存在哪些问题，借助于不断优化和完善来逐渐提升党建与纪检监察工作融合的效果。

（作者：刘智勇平顶山市天安煤业股份有限公司勘探工程处）

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