浅析国有企业思想政治工作建设的重要性

一、国有企业思想政治工作建设的重要性

思想政治工作是研究人的思维活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是我们党和国家的政治优势。从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证国有企业发展的人心工程。随着国有企业改革的日益深入，一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现，诸如职工关心工资收入是否逐年增长，“五险一金”是否足月上缴等等，国有企业面临着严重的挑战。各种矛盾相互交织，不利于国有企业的高质量发展，这就需要我们把职工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。在实际工作中要走出经济工作是“硬指标”，政治工作是“空口号”的误区，切实把思想政治工作提上公司党建工作的议事日程，充分认识思想政治工作是国有企业发展的组成部分，彼此相互促进、互为补充，让思想政治工作在国有企业改革发展中具有不可代替的作用。

二、国有企业思想政治工作建设的策略

1、筑牢理论之基，做到理论学习有“三度”

一是加大宣传，营造思想理论学习氛围，做到理论学习有热度。要营造浓厚的思想理论学习氛围，提高企业员工对思想理论学习的积极性、主动性和紧迫性：一方面，要及时了解员工思想动态，从内容上深挖企业员工的思想理论知识需求，提高思想理论教育的针对性和有效性，从而激发大家的内在学习兴趣，潜移默化中营造出比学赶超的学习氛围；另一方面，从形式上加大宣传力度、创新理论学习方式。国有企业可以结合当下的时事热点以及企业员工的思想状况开展系列思想教育宣传活动，并且充分利用“两微一端”、“学习强国平台”等重要学习工具开展思想教育宣传工作，并适时地宣传一些典型模范代表，引导员工对标优秀，达到思想政治教育目的。此外，为创新理论学习方式，还可采取线上线下培训讲座、教学、趣味竞答等方式，寓教于乐，丰富思想政治教学内容，满足各个年龄层员工的思想政治学习需求，帮助员工及时掌握思想政治理论内容。

二是不断丰富理论学习内容，做到理论学习有深度。在中国共产党发展的百年征程中，积累了丰富的思想理论财富，值得大家学深学实。国有企业在日常的思想政治教育中应充分利用好这些宝贵的思想理论财富，结合企业经营发展战略，及时更新思想政治教育学习的理论内容，充实企业员工的精神世界。同时，还要注重引导，带领企业员工在思想政治理论学习上走深走实，把学习当作“硬指标”，形成自主学习的习惯。进入新时代，面对国内外复杂的社会环境，尤其是要重点学习总书记的系列讲话精神，把新时代中国特色社会主义思想学通、弄懂，进而不断提高理论学习深度，助力企业经营发展，筑牢理论根基，从思想深处拧紧螺丝。

三是确保理论学习的常态化，做到理论学习有力度。在提高学习热度、拓展理论学习深度的基础之上，还必须确保思想政治学习形成常态化，不断加强理论学习力度。确保理论学习常态化，首先要建立思想政治学习长效机制，企业党委要对各基层党组织的学习情况、学习进度以及思想状态进行有效监督，建立科学的考核机制，形成可量化的考核指标，还可以设置思想政治学习奖惩机制，提高企业党员员工思想政治学习的自觉性，鼓励主动学习的员工、激励学习积极性不高的员工向优秀员工看齐，不断加强学习力度、保障学习的持久度。

2、改进工作作风，提升工作水平

为进一步加强和改进国有企业思想政治教育工作，不断提高工作水平，对此提出如下改进对策：第一，国有企业应加强思想政治教育工作，树立正确的政绩观，加强作风建设。第二，在国有企业中开展思想政治教育工作时，要结合实际情况，实事求是地进行。第三，在国有企业中开展思想政治教育工作时，要通过多种形式来激发职工的积极性和主动性。第四，要对职工进行关心和爱护，为职工做好事、办实事、解难事。第五，要建立健全相关管理制度并严格落实。第六，要不断加强工作人员的自身建设和业务素质建设。第七，要采取多种形式对职工进行思想政治教育工作。（作者：焦志超河南平煤神马电化有限公司）

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