新时代国有企业党建思想政治工作项目化管理路径

1、强化思想引领力，推进党建创新路径之路走深走实

国有企业在推进党建工作创新路径过程中，应把创新路径成果转化为坚定理想信念，转化为指导推动党建创新路径的拓宽。国有企业在强化党建工作与业务工作创新过程中，要不断推进党建工作的创新，首先要认清创新成果转化的前提，既要深抓党员干部思想教育，推动正风肃纪常态长效为党建工作创新提供思想保障，又要强化党建工作创新路径的不断拓宽。国有企业在党建创新路径中，要深化党员廉政建设，要深刻把握党建与创新发展的辩证关系，企业党政要协同深入研究、专题研讨，谋划企业高质量发展的重点工作方案，实现党建与业务双融互促推进企业高质量发展。因此，国有企业应把党建工作规划纳入企业发展总体规划，推进党建工作目标与科技研发的战略目标、战略规划、战略体系深度创新路径，统筹制定党建部门和业务部门的目标任务。

2、持续顺应新时代发展趋向，“互联网+党建”实现创新发展

现代社会之下，互联网技术快速发展，逐渐融入各个行业、各项工作与生活中。“互联网+”模式的出现为国有企业党建工作创新提供更多可能，国有企业可以利用互联网技术搭建全新的党建工作场域，加强国企内党建话语体系的建设，也可以积极创新党建工作的开展工具与手段，从而形成“互联网+党建”模式，进一步实现国有企业党建工作的创新发展。建议国有企业依托互联网平台进一步拓展企业党建工作场域，形成“线上线下相融合”的党建平台结构。在这样的平台支持之下，国企党建工作可以产生较大的网络效应，既可以利用线上平台直接了解企业职工群众的思想意识、个人意见与成长需求，拉近职工群众与基层党组织之间的距离，强化对职工群众的日常思想渗透；也可以利用线下活动调动职工群众积极性，为职工群众践行个人思想认知提供场所。为了进一步发挥“互联网+党建”对国企党建工作创新发展的积极作用，持续提升国企党建的信息化水平，建议根据国有企业党建工作的信息化建设现状，进一步搭建系统的、完整的“互联网+党建”标准化体系，具体体现为：党员服务标准化。根据“互联网+党建”，利用互联网技术、大数据技术与云平台，搭建内部党建平台，在平台内设置党建学习、党建教育、党建管理、党员服务等功能，实现多项功能于一体，这样既可以提升其现代化建设水平，也可以提升党员服务水平。

3、落实好人才培养方案

第一，相关人员应当重视对员工思想的正确引领，采取科学合理的策略提高员工对国有企业发展理念的认同感，增强员工的岗位责任意识，促使员工为企业发展贡献力量。第二，国有企业在对员工进行培训时应当采取层次化的培训策略，从而有效提升培训工作的针对性和可行性。第三，随着信息化时代的到来，党建工作的开展形式变得越来越丰富，因此国有企业应当充分利用信息技术手段，畅通员工之间的交流和沟通，拓展员工的知识面，提高员工的专业技能，从而为增强员工对企业的认同感创造良好的条件。

4、注重将党建活动与企业生产经营相结合

在企业生产经营过程中，紧紧围绕企业发展现状，摒弃党建工作中存在的弊端，通过创新工作理念和方法来完善党建工作内容和业务流程，并创新党建活动载体和方法，能够从源头上打造与企业生产经营相适应的党建活动工作内容，着力提高企业市场竞争力，有效推动企业的长远发展。在党建工作建设阶段，党组织还应结合企业生产经营目标，积极开展多元化的党建活动，确保党建工作与企业生产经营相适应，并加大党建活动的宣传力度，大力号召企业内部各阶层员工积极参与到党建活动中，提升党建活动的有效性，促进党建工作与企业管理的有效融合。例如，以党支部为主体，围绕企业生产经营目标，在企业内部定期开展“爱岗敬业”等主题活动，引导员工深入了解企业情况，减轻员工的消极情绪，提高员工的劳动热情和创造性。

（作者：常慧子中国平煤神马集团综合办公室）

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