浅析国有企业纪检工作存在问题及改进建议

1、纪检监察在国有企业中的意义

1.1、健全企业内部管理机制

纪检监察工作加强了纪检监察机关对国企内部管理制度的监管。纪检监察工作是企业内部管理制度严密、规范、有效的保障，它可以防止工作中出现漏洞和隐患，避免管理混乱、决策失误等问题的发生。纪检监察工作加强了纪检监察机关对国企干部的监督。国企干部队伍的好坏是企业能否正常运转和发展的关键。纪检监察机构通过纪律检查和案件调查等手段，能够对企业干部进行严格的监督。纪检监察工作加强了纪检监察机关对国企的宣传和教育。

1.2、增强企业员工的思想道德素质和法律意识

纪检监察工作加强了对员工道德操守的引导，确保员工遵守国家法律法规、企业规章制度等规范，并以正确的方式开展工作。在纪检监察干部的监督和教育下，员工会更自觉地遵守职业道德和行为准则、践行社会主义核心价值观。纪检监察工作督促员工增强公民意识和法律意识。通过开展廉政教育、警示教育、预防腐败教育等活动，纪检监察机关能够督促员工培养法治精神，自觉遵守国家法律法规，增强公民意识和法律意识，推进企业合法稳定的发展

2、国有企业纪检工作存在问题

2.1、重结果，轻效果，“一岗双责”落实不到位

部分领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对纪检工作缺谋划、欠统筹，存在“雨过地皮湿”“沙滩流水不到头”等问题。

2.2、重数量，轻质量，监督管理不到位

有的纪检组织在满足监督检查的数量的同时，质量却没有同步保证，抓不到问题的重点和本质。

3、国有企业纪检工作改进建议

3.1、丰富宣传方式，提高对纪检工作的重视度

为了保证国有企业纪检工作顺利进行，要重视使用各种手段，利用各种途径，加强对纪检工作优势、价值与意义的宣传和教育，为内部工作人员营造出一种浓郁的纪检工作氛围，进而在潜移默化中调动工作人员的主观能动性与积极性，让他们能够积极地与纪检工作进行配合。一方面，国有企业的纪律检查工作要做到常态化，可以通过网络媒体平台，比如电视新闻、企业网站、报刊，推送关于纪律检查工作的重要信息。加强内部人员对纪检工作的认识和理解，提升他们的思想认知，改变他们的观念，进而引导内部人员端正自身工作态度，树立正确的三观。另一方面，要经常举办一些主题讲座，让大家深入了解新时代中国特色社会主义思想，了解国家关于党风廉政和反腐的有关政策，以此来保证国有企业纪检监察工作的顺利进行。相关部门可以从思想教育入手，持续加强内部廉政教育，加深内部人员对自身职责的认识与重视，进而促进廉政建设。

3.2、通过信息化手段提升监督效率

纪检监察信息化是新时代纪检监察工作高质量发展的有力抓手。通过信息化手段，能够拓展监督的广度深度，在细枝末节处发现问题，避免演化成大漏洞。特别注意纪检监察工作的系统性，除了优化纪检监察在数据收集、业务处理方面的信息化程度，还要统筹企业各项业务平台化、流程化与信息化，从而切实提升监督效率。信息化技术能够对业务流程进行塑造与制约，规避出现因主观因素造成的影响，这样有助于规范业务管理，从流程上监督党员干部依规依纪履职。

3.3、呼吁高素质纪检监察干部队伍

“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”深入推进新时代党的建设新的伟大工程的新形势和新任务，对广大纪检监察干部政治能力、综合素质和专业素养提出了更高的要求。新的伟大工程要求坚持和加强党中央集中统一领导和建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持和加强党对纪检监察工作的集中统一领导，既表现在监察机关行使监督、调查和处置等职责中，也贯彻于建设纪检监察干部队伍方面。通过强化纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强对基础队伍建设的指导，分级分类实施全员培训等途径，来锻造一支纪检监察铁军。

（ 作者：张继业平煤神马建工集团有限公司建井一处 ）

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