强化国有企业党员队伍思想教育工作的研究与探索

1、加强党员干部高素质队伍建设的必要性

 

  加强国企高素质党员干部队伍关系到我国国有企业改革发展的进程。政治过硬是建设高素质专业化干部队伍的前提。讲政治、顾大局是我们党的根本要求，也是共产党人最鲜明的本质特征。在新时代新征程中，建设一支政治过硬的干部队伍，要求党员干部具有高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定立场，增强辨别能力。党员干部队伍的政治素质直接关系到企业能否高质量发展的方向、源头力量和实践成效。因此，在干部选拔任用中，要坚持党管干部的原则，坚持政治导向，坚持唯才唯用的标准进行选用干部，严格按照组织程序考察干部的政治素质，突出政治诚信的重要性，发挥干部的优秀政治素质，确保高质量发展不带偏见、不改变、不可持续，始终朝着正确的方向前进。

 

2、强化国有企业党员队伍思想教育工作的研究与探索

 

2.1、武装头脑夯根基。

 

  理论武装是坚守理想信念、坚定信心意志的思想前提。要紧紧把握党的二十大精神这一条主线，教育和引导党员队伍不断加强政治理论学习，汲取理论精华，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，淬炼出“金刚不坏之身”。要千方百计提升工作实效，采取“线上+线下”相结合的形式，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，使理论学习真正入脑入心、武装头脑，真正把学习成效转化为工作动力和发展成效，促进党员增强自重、自省、自警、自励的意识，始终保持对党忠诚纯洁，自觉讲党性、重品行、做表率。

 

2.2、对标对表补短板

 

  要始终把加强党员队伍思想教育作为提高党性修养的永恒课题，定期组织开展组织生活会，引导全体党员运用批评与自我批评武器，做到经常性对照党章，反省思想和行为，做到自觉修正错误言行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级党组织要注重人文关怀，经常性与党员队伍“面对面”“心贴心”谈心谈话，走进党员心里，了解党员在工作生活中遇到的困难，解决其急难愁盼问题，使其感受到党组织的温暖和厚爱，切实把思想教育工作做活、做实，真正达到解决思想问题、提高思想素质的目的。

 

2.3、提高企业党员干部队伍的综合素质

 

  党员要始终保持先进性，才能引领企业的健康发展。组织党员干部在干好本职工作的同时，不断提升党员干部自身的能力素质。为党员干部晋升学习提供带薪学习、企业大学、职业大学学习的机会，要不断为党员干部提供学习的平台，请进来、走出去，对标对表，学习先进典型，将党员干部队伍打造成一专多能，术业专攻的技术团队。

 

2.4、强化理想信念教育和党性教育

 

  党员干部政治素质的提升对国有企业的发展具有非常重要的影响。企业加强党员干部队伍建设需要以思想教育和党性教育培训为出发点，内容主要以党的创新理论、党章、党规、党纪、党性教育、理想信念教育为基础，尤其是党的二十大精神为指导，逐步提高教育培训的针对性和及时性，铸牢企业主人翁意识，注重发挥“三会一课”教育培训渠道的主体作用和“学习强国”学习平台的独特优势，推动理论学习走心入脑，真正实现对学习的深刻理解。

 

2.5、凸显新效果

 

  依托“互联网+思想教育”，有效运用网站、微信、抖音等新兴媒体矩阵，充分发挥互联网开放、快捷、共享和多元化等独特优势，打破传统的“填鸭式”“你说我听”等形式单一、枯燥无味的思想教育方式，丰富学习内容，优化学习结构，层层压实责任，实现与传统教育优势互补，更加快捷便利地传递党的好声音，提高思想教育的趣味性、灵活性，扩大教育的覆盖面，增强教育的渗透力，让党员队伍在潜移默化中接受高质量思想教育；变“小平台”为“大舞台”，以“小应用”撬动“大变革”，最大程度提升思想工作实效和质量，鼓舞党员队伍爱拼敢赢、迎难而上，攻坚克难、建功立业的热情和劲头。（作者：符澜 商丘裕东发电有限责任公司）