新形势下如何做好煤炭企业武装保卫思想政 治工作

1、思想政治工作的重要性

 

目前，武装保卫人员思想政治工作已经成为煤炭企业发展中的关键内容，企业在对职工进行思想政治教育时，应加大宣传思想政治教育的优势，还需要根据社会发展适当创新理念与思想，紧紧把握发展的重点。思想政治工作一定程度上影响着企业的日常生产与运营，可以进一步强化企业职工干部的思想觉悟，强化自身的道德品质与素质修养。

 

2、思想政治工作的开展策略

 

2.1、对安全专职人员的思想进行引领

 

（1）组织学习相关理论知识。组织安全专职人员开展理论知识学习，包括党的理论知识、武装保卫的理论知识等。组织安全专职人员学习相关理论知识，可以提高其相关专业知识水平。通过学习相关理论知识，安全专职人员的思想可以得到进一步提升。在面对工作中遇到的困难时，可以调动所学的理论知识来解决问题。在理论知识的指导下，安全专职人员将会更加出色地完成工作任务。（2）通过实践情境来提高安全专职人员的思想文化素质。武装保卫工作的特殊性，决定了安全专职人员的工作环境具有复杂性。面对各种复杂的情境，安全专职人员需要凭借一定的思想文化素质来有效应对。通过实践情境来模拟现实工作环境，从而对安全专职人员开展思想政治教育，可以帮助安全专职人员在面对工作中的复杂情境时进行巧妙应对，并用合法合情的方法来解决工作中遇到的问题。

 

2.2、煤炭企业要构建武装保卫思想政治工作的新机制

 

武装保卫队伍本质上是准军事化的组织，这一组织肩负着重要的职责与使命，需要具备过硬的业务能力与素质，因此，企业管理人员一方面要加强队伍建设，在武装工作的各个环节渗透思想政治内容，强化思想政治工作的重要性;另一方面要加强武装保卫部门的组织建设，保障思想政治工作在武装保卫部门得到真正落实。要让武装保卫人员在思想与行动上与党保持高度一致。此外，煤炭企业管理人员要进一步加强对武装保卫人员的监督考核，制订严格的定期考核制度，以此激发武装保卫工作者的工作热情，在实践中不断完善各项制度，最终形成长效化的工作机制，促使武装保卫的思想政治水平迈上一个新台阶。

 

2.3、创新企业思想政治工作方法

 

若想促进煤炭企业的长久健康发展，就必须紧跟时代发展的脚步。要将企业的现状与社会的发展大形势相结合，并得出相应的整治工作来对员工的思想政治工作的开展做出进一步的创新。在对武装安保人员进行思想政治培训时，必须要严格坚持遵守党纲进行，将党员带头模范意识发挥出来，在这里特别是高层级领导人员必须要做出榜样，要以身作则，在补充自身思想政治的同时还要将自身所学所知传递给每一个员工，进一步强化员工对国家级政策思想的认识，为企业员工思想政治工作的进行提供有力支持。煤炭企业领导者要走入基层了解员工的个人思想工作的落实情况，企业管理人员通过基层调查后得出结论，并以开展工作座谈会或者微信会议等手段进行工作宣传，进一步强化企业职工的思想政治工作的开展力度，并以此来煤炭企业内部职工的思想政治觉悟。

 

2.4、煤炭企业要进一步完善思想政治工作内容

 

近些年来，煤炭技术应用逐渐智能化，煤炭企业要在管理层面上加快发展，要重点分析导致煤矿事故发生的主要原因，及时发现管理工作存在的漏洞，并根据现有的工作条件加强对职工安全的保障。除了逐步提升硬件设施方面，还要在思想政治教育上加以完善。企业要立足武装保卫部门的本身特性，摆脱传统思想观念的束缚，让武装保卫部门员工真正融入企业的日常生产工作中，要让武装形式更加贴近生活，从细节入手，深入实施与开展思想政治工作。

 

（作者：席俊洲 鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿 河南鹤壁458000）

 

参考文献

 

[1]张雷．煤炭企业武装保卫思想政治工作的分析[J]．现代企业文化，2020（35）：149．

 

[2]王建国．针对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的研究[J]．中外企业家，2021（02）：177-178．