新时代国有企业员工思想政治教育研究

1、企业员工思想政治工作要点

 

在经济社会快速发展的新时代，国有企业员工的思想观念和价值取向呈现多样化、复杂化的特点。做好新时代国有企业员工思想政治工作，要用新时代中国特色社会主义思想准确把握员工思想政治工作的方向和目标，明确工作重点和方法策略，思想政治工作内容要与员工实际需求和思想特点相匹配，关注员工的思想关切，解决好员工关心的热点问题和实际困惑，不断提升国有企业员工的思想政治素质。新时代背景下，员工要具备高度的使命感、责任感和创新精神，以适应和推动企业科技进步、转型升级和绿色发展。抓好国有企业员工思想政治工作，引导员工树立正确的价值观和发展观，提高员工队伍整体素质和能力水平，是促进企业发展的内在动力和建设交通强国的重要保障。因此，必须做好新时代国有企业员工思想政治工作，并要找准工作的要点与路径。

 

2、国有企业思想政治工作的现状

 

当前，社会思想舆论呈现多元化特点，意识形态领域形势更加复杂，随着互联网各种传播工具的快速发展，海量信息和形形色色的观点纷至沓来，对员工思想冲击越发明显。而企业员工思想政治引领方法陈旧。目前，企业在思想政治引领工作中依旧采取老一套的工作方法，没有立足于新时代员工价值观的变化，通过多元化、差异化的方式，开展思想政治工作。思想政治工作的内容和形式也较为单一，基本上都是以政治理论传达、业务培训学习、听专题讲座的形式，在具体实施过程中存在单向灌输多、交流互动少的现象。

 

3、国有企业员工思想政治教育优化

 

3.1、加强思想政治教育

 

国有企业员工建立健全的思想政治教育体系是加强思想政治教育的前提和基础。要制定相应的教育计划和课程体系，包括理论教育、党史学习、政策宣讲、思想辅导等方面的内容，形成科学合理的教育体系，确保教育工作有的放矢、有计划、有组织地开展。国有企业员工的党性教育应该始终贯穿于思想政治教育的全过程。通过学习马克思主义，深刻理解党的理论和党的主张，坚定共产主义信仰，始终与党保持高度一致。同时，要培养员工的党员意识，加强党员教育，引导他们做到两个维护，自觉维护党的团结统一和高度纪律性，坚决维护党的民主集中制。国有企业员工要树立正确的爱国主义情感。组织丰富多样的爱国主义教育活动，如参观革命纪念场所、英烈事迹宣讲、爱国主义教育讲座等，让员工深刻感受到国家的繁荣昌盛离不开每一个人的努力，激发他们对国家的热爱和责任感。

 

3.2、倡导和落实廉政文化

 

在高国有企业员工思想政治工作中，倡导和落实廉政文化是至关重要的一项实践。首先，应广泛开展反腐倡廉教育活动，引导员工树立廉洁从业的观念。通过定期开展反腐教育和警示教育，员工可以深刻了解腐败的危害，提高自觉遵纪守法的意识。其次，国有企业思想政治工作人员应树立廉政典范，用自身榜样引导下属。再次，制定廉政规章制度，严格的监督机制和内部控制体系可以有效防范腐败行为，确保国有企业内的管理程序和标准是透明、公正、公平的。最后，应建立和完善保障员工利益的机制，为员工提供举报渠道，确保廉政文化得以贯彻实施。

 

3.3、促进员工思想教育与职业教育有机结合

 

国有企业在对员工开展思想政治教育时，不仅要引领并监督员工的思想政治状态，同时还要做到有效指导员工职业发展目标，将思想政治教育与职业教育有机结合。由此不仅可以从长期角度出发进一步降低对员工开展思想政治教育的难度，还可提升开展员工思想政治教育的效率，结合员工的实际需要与学习意愿进行思想政治教育计划的制订，以此达到较好的教育效果，有效促进企业员工专业技能水平的提升。与此同时，通过思想理论教育与信念教育可促进员工将自身的发展方向与可获得的实际利益有效结合，从员工的利益出发促进员工思想政治教育进程的推进。

 

（作者：黄坤 永煤集团城郊煤矿）